驻村干部应具备的素质

党的十八大以来，全国共选派277.8万人驻村帮扶，为决战决胜脱贫攻坚取得决定性胜利、解决贫困村基层领导和组织力量不足的问题，发挥了重要的作用。随着决战决胜脱贫攻坚战地不断深入，大家对驻村干部也有了深刻地认识，他们是打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略地有效推进者和实践者。但是，也有个别人认为，在实施脱贫攻坚过程中，他们是脱贫攻坚迎检汇报、各类表格、基础资料的“行家里手”，却是发展产业壮大村级集体经济、做群众工作带领贫困户致富的“半罐子水”。为此，建议如下：

第一、要有为党分忧之素质

习近平总书记在系列重要讲话中多次强调，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。天下兴亡，匹夫有责；党之兴亡，党员有责。作为党员干部，为党尽职既是基本的责任义务，更是根本的政治担当。俗话说“在其位谋其政，不在其位不谋其政”。很多时候并不是是否在其位任其职更重要，而是如何谋其政、谋好政、从“无为”到“有为”更为的关键。所以作为作为驻村干部，要扛起为党分忧之责，始终把为党尽职作为根本政治担当，也许在很多人的眼里只是在村两委领导下，简简单单履行建强基层组织、推动精准扶贫、办好为民实事和提升治理水平四项基本职责界就可以了，如果只是这样理解就过于“无为”、甚至有些“懒政”。

第二、要有纾难解困之能力

用心、用力、用情为群众纾难解困,让广大群众感受到发展的温度和幸福的质感，这应该是驻村干部的基本能力。我认为，驻村干部是发展村级集体经济、改善村容村貌的责任人，要在选好产业、走好路子上下功夫，才能实现集体、群众双增收。如果驻村干部没有发展村级集体经济的能力，那么他到村里就没有太大的意义，只是处理村里的一些事物，那么村里的两委干部就能处理。所以，务必选择一批“懂农业、会经营、善协调”的驻村干部，不能只派“站起能说、坐下会写”的机关干部。

第三、要有攻坚克难之勇气

“驻村干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。当前，我国正值决战决胜脱贫攻坚冲锋关键时期，面对各种深层次、结构性矛盾和问题，广大驻村干部必须要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气和魄力，迎难而上，破解难题，才能为决战决胜脱贫攻坚战创造出无愧于党和人民的实绩。作为驻村干部，要坚定攻坚克难的信念，要有提升攻坚克难的本领，要立足岗位，履职尽责，敢于担当，遇到困难不退缩，直面问题不回避，关键时刻站得出来、豁得出去、干得成事，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。