职场类书单推荐

图片来自公众号：二丫吖

今天给大家推荐几本职场类的书，都是我看过的，真心好看又有用的书，对我的2019年产生了价值的。

第一本：《杜拉拉升职记》

小说，一共四部

我觉得这本书真的是职场圣经，用通俗易懂的故事将职场上的道理写给读者，这套书我一共买了三次，第一次买是在上海，后来离开上后去郑州后把那套书送给我室友了，我在郑州又买了一套，那一套就留在郑州了，然后回上海后，又买了一套。10年间，我看了有6遍以上，去年再次回顾它的时候，还让我中了一篇青云计划的文章。

职场上，比分辨“好领导”更重要的，是如何跟“坏领导”相处

我觉得现在自媒体写来写去的话题，这套书里都有，真的值得一看。

我第一次看是2010年，那时候我刚来上海实习，在一家物流公司打杂，然后有次领导带我们几个实习生去开会，结束后要求我们每个人出一份会议纪要，我那是第一次写会议纪要，正好这本书上有一节是讲“怎么书面跟领导汇报工作”的，于是就借用了里面的模板，最后我的会议纪要当然是几个人中最出色的啦。

第二本：《圈子圈套》

小说，一共三部

这本小说讲商战的，我看完后推荐我老公看，结果他一口气读完了3部，这一套书最大的好处是能够让你在职场中变得更理智吧，故事情节很精彩，没有杜拉拉那么实用，但是有利于培养你的职场思维。

第三本：《暗时间》

这是本工具书，而且是一个程序员写的哦，里面就是讲了一些思考原理，有利于提升你的思维厚度。值得认真看看，但是这样的书，最好是要有输出，不然看完后你可能会觉得：好有道理，但怎么应用呢？

建议做读书笔记或者写一篇文章出来，这样能有利于你的深度理解，看完这本书，我出了2篇青云文。

那些靠会思考走职场快车道的人，都是怎么思考的？

在职场中不要面子有多爽？试一次就知道了，一直不要一直爽

第三本：《创始人》

工具书，主要讲入职一个新岗位、升职后试用期的三个月要如何正确度过，尽管里面有很复杂的原理，但是我们每个人总要跳槽、升职的，你只要脑子里有概念才能转换成行动，而这本书至少能让你有个大概的方法论，至于具体到底怎么执行，你可以根据实际情况再进行调整。

看完这本书，我出了3篇青云文：

升职后的第一件事要做什么？一张思维导图告诉你

跳槽后成了“空降兵”，担心不被接受？4个建议，让你搞定新工作

当面试官问“你还有什么问题”时，你问些什么？才能提高过关率

第四本：《终结拖延症》

工具书，对我唯一的价值就是出了一篇青云文吧，我现在还是很拖延，但，它让我赚到300块，所以，我就也觉得它对我的2019年做了贡献。

你每次说“待会儿再做”，最后都没做，用一张表格终结你的拖延症

第五本：《向前一步》

这本书我觉得可以花一天看完就好了，比较容易吸收。对我最大的价值就是，里面讲了，你怎么去寻找你的人生导师，另外就是，给我了很大的鼓励，比如，我确实就是因为生完孩子后，对事业的渴望变低了，导致我本职工作进入的瓶颈，我的冲劲没有结婚前足了，里面有一章写这个的，让我能客观的认识到自己的问题吧。

看完后出了一篇专栏文，是付费阅读的，结果反响还不错，因为这篇文章卖了有20多单的样子。

第六本：《你能写出好故事》

看完这本书后你会发现，你所看的电影、电视剧，都是同一个模板，原来所有的故事都是这样，只不过是换了主角。

这本书我写了一篇青云文：

拆解《庆余年》的故事结构后发现：好的故事，都有一套标准的模板

第七本：《责任病毒》

这本书是给我带来新知的，因为确实在职场中很大的问题在于责任定位不明确，我觉得这本书跟《创始人》一样是本很实用的书了。出了一篇青云文：

办公室的江湖里，合作很难？3个工具，让你避免陷入“责任病毒”

我今年其实已经买了一千多块钱的书了，但是大部分的书我都没有看，除了这些产生价值的，还有几本没有产生价值的，合计2019年大概就看了十几本书吧，这么一整理我发现，我大部分的青云文都来自于我看过的书，这么一梳理，发现自己还是输入太少了呀，我要是输入多的话，我的青云文不就更多吗？

嗯，2020年的目标，还是加强输入，用输出倒逼输入！