今年40岁辞职,感觉原行业没发展,是继续原行业做呢?还是转行

用智慧去解决大千世界难题,连续8年每周三晚公益金刚智慧分享

昨晚开直播连线一位小伙伴,本文是财商直播笔记

工具书,书友群,私信谢量解惑

嘉宾提问

嘉宾:谢量解惑您好!我今年40岁出头,目前处于待业中,刚开始的时候,情绪很不好很焦虑。

九月初的时候,通过朋友介绍结识谢量解惑,我又觉得情绪稳定了很多,包括我自己的自信心都增强了很多。

我想问两个问题,第一个问题,我未来的事业发展方向,是在原来的行业继续走下去呢,还是转行?

第二个问题,我在人脉上经营得不是很好,怎样好好发展自己的人脉?

一、量师通过提问,调查病因

谢量解惑:你原来从事什么行业?(量师提问1)

嘉宾:原来在跟房地产相关的一个测绘公司做管理,和客户签合同、回款,解决一些问题。

谢量解惑:你喜欢这份工作吗?(量师提问2)

嘉宾:因为这个公司它是一个十几个人的私人公司,我已经做到应该算是副总吧!

谢量解惑:那你为什么要转行呢?(量师提问3)

嘉宾:我听了你的直播,站在未来看今天,觉得房地产这个行业没有什么太大的发展,测绘行业还

必须得有政府的一些关系才能去做,因为老板的社会关系太强大了,我要是做接着做起来有点难度。

谢量解惑:你想转行还有没有其他原因?(量师提问4)

嘉宾:我就觉得人脉上继续走下去发挥不出来。因为那些人脉都是他的,我离职这段时间别的测绘公司都知道,然后也联系过我合作,我也在考虑。

谢量解惑:你知不知道再一般的行业都会有做的好的人,再好的行业都有做垮的人?(量师提问5)

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嘉宾:我自己也想过这个问题,再困难的行业也有人能把它做好。

谢量解惑:所以说,在你的分享当中我还没有看到具体的障碍。(量师诊断中,还未查清具体病因。)

嘉宾:感觉女人40多岁有些畏难情绪,我就觉得不像年轻的时候有冲劲有闯劲。

谢量解惑:你怎么定义这个冲劲与闯劲(量师提问5)

嘉宾:比如说有一个客户在这儿,如果说不确定我是不是找他就能把这个工程谈下来,要是放在以前我肯定是要去找一找,那么现在我肯定不会那么果断。

谢量解惑:你认为果断去找人家,这个就是闯劲,是这个意思吗?

那你这个很好实现啊。你这个闯劲60岁、80岁都可以实现。

无非就是化解你的畏难情绪,去跟人联系。这个没有什么难度啊,好像跟年龄没有因果关系吧,20岁的人不敢跟你联系的人也很多。(量师提问6)

嘉宾:我为什么犹豫?还有一个原因,就是因为我们测绘的行业是分区的,就是我所做的这个区域就是我们公司在做,然后别的公司是做别的区域。

那么就在我们这个区域,我原来工作的老板他们能量太大了,我这次离职,有点把他给得罪了。

谢量解惑:我又有问题了。你认为你的老板能量很大,你为什么不跟他合作而要离职呢?(量师提问7)

嘉宾:我家里有事儿了啊,三月份的时候我父亲和我弟弟生病了,而且很严重,我不得不辞职带他们去看病。

谢量解惑:那家里有事儿别人都可以理解,为什么你会觉得把他得罪了?(量师提问8)

嘉宾:我在他公司辞职了呀,他不想让我辞职啊!

谢量解惑:你家里有事儿就算是辞职了别人也可以理解啊!我觉得你们家有人得重病,然后你去照顾,如果连这种事情都会使双方有隔阂,那你们的这个关系就太脆弱了,你同意吗?(量师提问9)

嘉宾:对,我觉得我们两个之间的合作,几乎犯了《财富战略》中人与人相处的四条原则的全部。(附:《财富战略》人与人合作四原则:1、生长型的价值观;2、经常有效的沟通;3、亲兄弟明算账;4、适当的愤怒。)

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二、量师查清病因,开始对症下药

谢量解惑:那就不是你家人生病的问题了,那是你们之间种了很多的恶因(量师通过9连问,终于查清病因。)

嘉宾:就是说我辞职这个结果是一个现象。我们实际上在一起合作不是太好。

谢量解惑:对呀,我觉得这才是问题的关键,所以你辞职不辞职?家里有没有人生病?这个根本就不是重点。

嘉宾:这件事情就是压倒骆驼的最后一根稻草,出事了然后导致我离职,实际上前面有很多的事我觉得不太舒服。

谢量解惑:所以问题就简单了,重建关系啊!(查清病因,对症下药)

嘉宾:我听了你的课我才知道我们之间犯的那些忌讳。但是我们老板他不那么认为,他认为他对我很好我为什么还要离职呢?

谢量解惑:所以换一个角度,你现在通过学习,有没有信心可以去重建关系?

嘉宾:这个问题我也想过,我觉得我可以,但是我觉得我对我们老板没信心。

谢量解惑:所以说你到底是对自己没信心,还是对他没信心呢?你在没有尝试之前都已经下了负面结论了,你开始做了吗?你尝试了吗?

嘉宾:我是刚刚离开不久的时候尝试着跟他沟通了一次。

谢量解惑:你那时候还没结识西谷,那你现在功力增长了,能不能再试一试?

嘉宾:所以我也是想问问您我是不是应该去。

谢量解惑:你为什么不去试一试?为什么不拿你的老板练练手呢?不成的话,对你也没有什么损失,何况你们合作了那么多年,你都已经干到公司副总了,看能不能把关系处成善缘。

嘉宾:我应该怎么做呢?

谢量解惑:

你尝试先跟他沟通啊,看你们之间能不能达成共识啊?

也坦诚地说自己心里的顾虑呀,然后听取他的意见。

提问的好处是什么:把复杂的事情简单化

所以脑袋里不要去想关系复杂不复杂?

而且你觉得公司大和小是重点吗。想过什么是重点吗?让公司进入增长还是消耗?这家公司是在增长状态,还是在消耗状态?这个是重点。

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嘉宾:我觉得在这个公司就有点消耗了。

谢量解惑:这个公司消耗了你什么?

嘉宾:其实我以前应该说是沟通能力还是可以的,而且性格也很外向,自从到他的公司以后我就觉得我不行了,我觉得所有的人脉都是他的,我没有存在的价值。

谢量解惑:公司的人脉是他的,意思是他把这些人都揣在兜里的吗?他是把这些人放在他的兜里还是在他的家里?

嘉宾:那个倒不是,他是这样的,他从周一到周五每天都出去喝酒。几乎是一周啊或者是一个月,而且在他们身上的投资很大的。

三、量师解释病因

谢量解惑:所以你有没有发现,你已经带着结论在做事情了,你已经带着比较心在做事情,你觉得这些人反正都是与他相交的。你为什么没有想过你跟老板是一体的?

嘉宾:我其实是这么想的呀。

谢量解惑:实际就不是那么想的。从你说话你心里就已经认为是他的和你的,这是第一。

交往分两种,一种是交利,就是因为我在这些人身上投了足够多的钱,所以我们有利益;另外一种叫交心。

嘉宾:我知道没有,因为我的工作太忙了,没有时间去,跟这些人接触就是说事,立马就得走,因为还有下一件事在等着我。

谢量解惑:那你能不能开始去做重要的事情呢?

嘉宾:做不了,因为事儿太多了。比如说那边要给回款,那么你这边马上就得走,全是我一个人。

谢量解惑:你们公司有几个人?

嘉宾:十二三个吧!

谢量解惑:那十二三个人当中没有你的追随者和支持者吗?所以你有没有发现这才是重点,你为什么不去培养你的追随者和支持者?

嘉宾:因为我们公司经理、财务都是他的直系亲属,培养不出来,而且我这老板对我是有防备心的。

谢量解惑:看到没有,你是外人,换了你在其他公司那里也会被当成外人。你懂不懂为什么?因为你的沟通方式中有分别心的,所以换一家公司让你当了副总,老板也会防备你。

而且你很容易带着结论看问题

你的这种说话的模式容易让人防着,不容易跟你交心

我觉得你今天结束了,可以仔细听一听我们之间的沟通,里面是有很强的比较心的,这个事会持续吃亏的。

你换一家公司很快也会面临类似的窘境,如果你的沟通随时会让你的老板觉得你是他的人,你现在的问题就没有了。

如果你能够培育出支持者和追随者,你现在的问题就没有了。(量师解释病因)

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嘉宾:那我现在应该怎么去培养这些支持者和追随者呢?

谢量解惑:你现在应该好好玩唤醒游戏,你的沟通方式有问题。加大频率玩唤醒游戏。

嘉宾:我给自己定了目标,就是每天晚上两场。

四、量师嘱咐患者,承诺药到病除

谢量解惑:加油,加油!以后你就记着,没有支持者和追随者千万别上位, 一上位就死。(量师嘱咐患者遵医嘱)

嘉宾:比如说现在就是有一家公司挖我,也不能接受吗?

谢量解惑:我觉得你可以接受,但是晚一点,给自己半个月的时间。

一天玩三场游戏,玩过半个月了之后再去那家公司。唤醒游戏可以帮你修正你现在的模式,等你的这个模式被修正了之后你再去干事。

嘉宾:然后我也发现我跟人沟通的时候有很大的问题。

谢量解惑:你要在游戏当中有一个衡量,就是大家觉得跟你特别容易交心,你也觉得可以跟别人交心了,你再开始去干事业。

有交心的能力了再开始进入职场。

你现在已经40岁了,所以40岁后面就是你拼智慧的时候,不是拼体力的时候。

嘉宾:我在玩唤醒游戏的时候,有一个毛病,专注力不够。我很想认真的去听大家在说什么,听着听着就跑神儿了,这是为什么呀?

谢量解惑:这个就是因为要么是你本身专注的问题;要么就是你的提问能力偏弱,参与度不够

你在参与游戏的过程当中,没有随时提问,所以你就很容易走神,还有一点对你影响很大,你特别容易下结论。

好好看书玩游戏,然后尽快考上唤醒授权导师,那个部分是子犁亲自在带。

嘉宾:我的目标也是这样,我还想考终级导师。

谢量解惑:其实考不考终极导师对你来说不是最重要的,因为你要重新进入职场,基本能力足够了之后你会很抢手的。(量师承诺药到病除)

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嘉宾:我觉得我40岁了,现在那些地产公司招人都招85后了,我觉得有点自卑了。

谢量解惑:

年龄从来都不是优势。

招85后无非是看重他们的体力,

所以你的竞争优势是来自于你比他们更有智慧。

你看我这个年龄,我也40多了,那是不是我没有路可走了呢?我的路越走越宽。

嘉宾:我现在找到了一点自信,原来我老焦虑了,我就觉得自己被社会抛弃了。

谢量解惑:自信永远都是你自己给的,不是别人给的。有一部片子,我建议你去看一下,这部片子叫《实习生》。

它是讲一个老头已经退休了,老伴也死了,然后环游世界。结果有一天,他看到一个网络公司要招一批老人来做实习生,他就去报名,最后他成了他们老板最得力的干将。

超过40岁的人拼的永远都是智慧,

20岁的人才需要去拼体力,各有各的优势。

但是你一定要打破你的视觉盲点

你还很明显的是带着结论考虑问题,这个对你会有很大的影响,

嘉宾:我不光是下结论这个错误,我听了您的课之后,您讲的所有的错误的东西我觉得我都犯了。

谢量解惑:这个问题不重要,我们重新养花。玩唤醒游戏是一条捷径,它会让你飞速成长。

记住,女人永远都是因为可爱而被爱。你需要持续的增值,让你永远都有生命的主动权。

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