2018/6/7 组织文化与管理

我们形容一个人,都是通过他的个性特征来描述的,一个组织也具有自己的个性,被称为组织文化。

组织文化之影响,组织成员行为的共同价值观,行为准则,传统和做事方式。可以用七个维度来描述组织文化。员工可以通过故事仪式,象征物和语言,学习组织文化。

组织文化的强弱,对员工行为影响程度较高。(强文化)。对于管理者来说,计划组织,领导和控制都与组织文化影响息息相关。而且组织文化约束人们应该做什么,不应该做什么,所以强文化对于管理者有着很强的影响和制约。

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