如何用自己的人格特质助力自己的发展？

每个人都是不同的个体，有的人活泼，有的人害羞，有的人开朗，有的人内向，每个人都有不同的人格特质，有的人对自己的特质引以为傲，而有的人却会因为自己的特质郁郁寡欢，那这里边到底有什么玄机呢？

首先让我们来看看：

【1】什么是人格特质？

人格特质就是一个人独有的气质，独特的人格特点，也是一个人区别于其他人的性格上的特征。

其次让我们来看看：

【2】有哪些人格特质？

其实关于人格特质的分类有很多，今天我们主要谈谈心理学上的人格特质分类：内控性任何特质与外控性人格特质。
001 内控性人格：一遇到事情，就会觉得所出现的事情都是个人能力和处世方式造成的，只要努力，事情就可以掌控，也就是说这类人遇到问题都会自己解决。
002 外控性人格：一遇到事情，就会觉得事情的出现都是超乎自己掌控的，是周围环境太过复杂导致的，所以这类人遇到问题多求助于外界。
看完这两个人格特质的解释，大家是不是会下意识的觉得内控性的人格特质不够好？其实我想说每种人格特质都有它适用的场景和岗位，选择适合自己人格特质的岗位和工作，才能真正助力于自己的发展。

【3】两种人格特质所适合的工作类型

001 内控性人比较积极主动，所以应该寻找有挑战性的工作，在迎接挑战的过程中，才能更好地展现出他们的能力。如果内控性的人选择的是那些完全按照标准流程去做的工作，他们也会做得好，但是这样的工作会限制他们的发展。
002 外控性人相对被动，所以可以寻找环境比较稳定的工作和岗位，从事例行程度比较高，作业程序相对标准的工作，遇到事情有清晰的工作指南和任务标准来做为行动的支撑。在这样的工作上，他们会更加从容。

【4】善用人格特质助力自己发展

001 了解自己的人格特质：前面提到有很多人格特质的分类，我们到底是信哪个呢？其实，这些都是我们了解自己的工具，需要注意的是，我们不要成为这些工具的奴隶。所有的工具都是为了让你更了解自己，在了解自己的基础上，明确自己的优劣势。
002 根据自身的优劣势选择合适的行业和岗位：人有两个决策回路——本能回路和思考回路。在意识系统里面，本能回路是第一优先的。也就是说，不管做什么事情，你的下意识反应都会是你擅长或熟悉的，也就是——你的优势。所以当我们选择职业的时候，最好可以从自己的优势出发，一旦你选择的工作可以发挥自己的人格特质，那么做起事情来，就像躲车那样处于本能，别人没有你反应那么快，那么自然。在这件事情上，你自然也就更容易成功。
当然，这并不是说，我们就只能选择自己擅长的，要知道人是会变化的，你的性格特质也是一样的，只是这个变化的时间维度相对要长一些。

小结：

了解自己的人格特质，从自己的优势/本能出发，选择特定的工作，有助于你扬长避短，把本能的东西做到极致。

希望大家都能用自己的人格特质助力自己的发展~