2021-06-27

有一种成长叫做特训

——参加2021年特训营的心得

一百天，在漫长的人生之路上也许只是一场考试倒计时天数的起点，一百天，在一年四季的轮回中，只不过是三个月左右的时光，但对于特训营来说，一百天，绝对是极不平凡的一百天。

一  日常任务感想

从早起打卡，到每日晨会，再到每日感悟的分享，每一天的努力，在人生的道路上都是一种坚持，其实更是一个相互交流的平台，比学赶超式地获取积分并不是最终目的，每一天都是新的，每个人每月都有一次知识分享的机会，虽然只有3—5分钟，但为了这件事情，每个人都要花心思去准备。正所谓：“台上一分钟，台下十年功。”

记得在初中时，班主任教导我，一个习惯的养成21天就够了，特训营的一百天，将我们的人生划分为五个“二十一天”，通过每日感悟的分享为我们搭建了一个文字版交流的平台，文字的力量是无穷的，可以分享喜悦与幸福，也可以释放悲伤与愤怒。这其实就是一场精神长跑，在这条路上，虽然我走得比一般人更辛苦，但我一定比别人更坚强，更执著。

二 参加培训及活动的体会

进入特训营以来，我参加了四次专题培训，令我印象最深的还是6月5日的专题培训。在职场中心态是一切的本钱，心态可以影响能力及工作效率。看到这句话，我不禁想谈谈自己的经历：也许是因为我已是折翼的天使，所以我比一般人更倔强，因为我的人生之路总是充满嘲笑，记得中职时，那是我第一次离开家到二十公里外的地方读书，那同样，也是我寄宿生活的开始。从那以后，我最害怕的就是下雨天，因为那时，我还不会撑伞。面对宿舍通往教室的那条泥泞的小路，我曾一个人坚强地在雨水中走着，因为我坚信，走过了苦难，也就是走过了自己，只是，面对嘲笑，我心中曾经有过一场海啸，可我静静地，没有让任何人知道。2018年7月，当我顺利拿到大学毕业证时，我告诉自己，从此以后不再受嘲笑。通过人生中两次职业教育的经历，让我更加坚信，有许多事，其实我也可以做到，因为比身体缺陷更为可怕的，是性格及心理上的悲观。

三 角色转换及部门管理心得

记得在3月16日开营第一课上，耕总提到，假如你是总经理，你将会如何管理集团公司的运营？这是一个角色转换的过程。开营第一课过后，我就在想，一个部门负责人要具备什么样的能力与素质？这个问题，涉及到很多方面的因素

1 要有大局意识，将部门工作分为若干版块，每一个版块其实都对应着一个专业，每个版块都应有相应的流程及规范

2 要有同情心与同理心，了解每个员工的处境，优点与性格特点。（1）注重部门业务发展的同时也应注重部门精神文明建设，给每个人平等的机会，在机会中挖掘员工自身的潜能，（2）相信每个员工都有闪光点，每个员工其实都是一个老师。（3）对待工作中原则性的问题要坚定立场，在制定管理制度的同时听取员工的建议，确保制度合情合理。（4）把员工的事情当作自己的事情，从上司到长辈的角色再转换， （5）了解员工的心理状态，在生活中共情互相帮助，才能实现在工作中更好的沟通与共事。

3 成长环境对个人的影响，都说原生家庭是我们的第一所学校，一个成功的部门负责人不一定具备很强的综合能力，但一定具备任职的非智力因素，包括悟性，性格，情商，判断力等等

四 综合感悟

经过特训营里一百天的生活，我学到了很多，感谢集团公司为我们提供了这个跨部门交流的大平台，使我不断发现，不断成长。对于我来说，这段路，也许我比别人走得更辛苦，但我相信，一切都是瞬息，一切都将会过去，而那些回不去的从前，都会化作时光最美的印记，刻进生命的长河里，并成为最亲切的怀恋。

最后将特训营百天的心得串成一首诗，以表达自己对今后工作的态度和对集团公司的祝福

组织有序纪律明

团结奋进合作赢

先锋特训一百天

致敬建党一百年

勇敢奋进坚持胜

吾院万年永昌兴

五 结语

100天的时光就这样匆匆地走，而我的生活也就这样平静地过。从内心来说，这100天的生活让我曾经想过要放弃，但同样，这一百天的时光更教会了我如何珍惜，珍惜亲情和友谊。

对于我来说，这个特训营有着特别的意义，但每每提起，却又让我哭得泪眼膜糊：在五月中旬时，母亲因为生病住院五天，其中有三天是工作日，在她住院的三天时间里，面对手头的任务总觉得力不从心，但我没有让更多同事知道这件事。那五天的时光，是我人生中最苦的日子，因为母亲是我最亲的人，如果没有母亲的呵护，我就不会拥有今天安稳的生活。我想，如果知道了真相，没有人会责怪我的工作状态。

很多同事问我，为什么不谈恋爱？因为我认为，亲情的最高境界就是把母亲宠成孩子。生活，不会因为爱情的存在变成120分。