或许你今年即将毕业，对自己未来的职业举棋不定；
或许你已经工作了几年，却发现自己并不喜欢现在的这份；
或许你希望不仅有一份主业收入，还想拥有一份适合自己的副业。
职业选择是我们每个人一生中都必须要做出的重要决定之一。
正确的职业选择与日后人们所能取得的职业成就，对职业的满意程度，以及从生活中体会到的幸福感都密切相关。
如何选择一份适合自己的职业，既需要恰当的努力，还需要做出正确的选择。
如果你正在经历这样的困惑，强烈建议你读一下这本《做自己擅长的事，还是喜欢的？》。
这本书的作者阿尔约沙·诺伊鲍尔教授是奥地利格拉茨大学心理学教授，曾荣获2022年国际智力研究学会终身成就奖、威廉·斯特恩奖，担任奥地利心理学会等多个科学学会主席。
这本书从“天赋/能力”、“兴趣”、“个性”三个维度出发，给读者呈现了作者多年来的研究成果，并且书中还配套了一些简单却不失专业的测试和解读。书中作者把能力、倾向、兴趣这样看似抽象的概念，都进行了一一拆解，并按重要性和优先程度将其所含要点逐个分析排序。
书的内容立足于作者多年的研究成果，既有扎实可靠的理论依据，又有自评问卷、行动建议等能立刻上手的实用工具，能够帮助读者定位真正适合自己长期从事的职业，全方位提升职场竞争力。
01 能力对应的是擅长，倾向对应的是喜欢
尼采说过：“职业是生活的支柱，职业选择是人必须要做的一项最重要的选择。”
实际上，许多人在选择职业的时候并不知道自己的强项、天赋和才能究竟在何处。
首先，在选择职业前，我们应该了解一下自己擅长的是什么，喜欢的又是什么。
作者认为，这个问题的核心是两个因素：能力与倾向，能力对应的是擅长，倾向对应的是喜欢。
35岁的汉斯一直想成为一名汽车机械师，但是他的空间能力不足，导致他在汽车机械师的职位上无法胜任，后经过职业指导心理学家的指导，发现她的语言和计算能力很强，于是他该做汽车销售顾问。这份工作结合了他的能力和兴趣，也让她获得了职业上的成功。
这个例子告诉我们：当一个人所选择的职业与个人的能力和倾向相一致时，他就越有可能在职业中收获成功与满足感，她获得幸福生活的希望也就越大。
02个性没有好坏，需要与工作相匹配
在过去的30年内，有许多关于不同个性对职场成功的影响的研究。研究表明，同一个职业群体中，也会存在很多个人差异很多的人。
心理学家认为，在职业选择上，天赋和职业兴趣的权重要高于个性特质。
个性没有好坏只分，每一种个性都会对应一份适合的工作，做适合的事情，更容易获得成功。
对于一些工作而言，外向者具有优势，但是对于另外一些工作而言，内向者更容易成功一些。一些职业需要人们善于社交，而另一些职业却可能正好相反。我们要做的就是要找到与自己个性相匹配的工作。
03想要获得职业成功，能力和倾向哪个更重要？
能力通常指的是一个人的天赋，倾向则包括个性特质和兴趣。
心理学中有个著名的工作适应理论：当职业兴趣和倾向在工作中能够被满足，则工作/职业满意度可以达到最大值。
该理论还认为，能力与倾向两者相互匹配才能带来令人满意的职业生活，才能产出更多的职业成果，才会获得职业成功。
很有趣的是，人们常常对自己未必擅长的事情非常感兴趣，或者正相反，对自己事实上尤其擅长的事情兴趣并不大。
当能力和倾向两者之间不一致时，究竟该怎么办呢？
其实这个问题并不难回答，但也没有标准答案。因为需要取决于我们注重职业成功的哪个方面。
如果你更在意的是客观上的职业成功时，比如社会地位、财富的积累等等，那么能力（擅长的事情）就要更为重要一些。
但如果你看重的是职业满意度，或者是工作幸福感，那么我们的兴趣就更重要了。
我们都知道做销售提成高、收入高，那么，是不是所有人都愿意去从事销售工作呢？
很显然不是的。有些人享受销售的高收入和自由，但是也有人天生就不喜欢一天四处奔波，下了班还要去应酬，照顾不了家庭也照顾不好自己，他们宁可干着一个月两三千工资的轻松工作，没有什么压力，日子也很惬意。
不同的人追求的目标不一样，这就导致了我们每个人在选择职业时的看重点不一样。
所以，我们是选择擅长的事情，还是喜欢的事情，不能一概而论，要视情况而定。
写在最后：
正确的职业选择与日后人们所能取得的职业成就，对职业的满意程度，以及从生活中体会到的幸福感都密切相关。
希望你在面临职业选择的时候，能够从这本书中找到方向，最终能收获事业上的幸福感和满足感，拥有更美好的人生。
-～-～
我是惊鸿，爱阅读爱写作爱分享的职场女性，当当网认证荐书官、网易签约读书博主；小蜗牛书友会联合创始人；主业是项目管理咨询管理和培训讲师。
欢迎关注我的VX公众号“惊鸿伴你终生成长”，持续分享个人成长和职场干货！