这3个话题，千万别和同事一起讨论

职场中，人与人之间是工作关系，除工作事务外，其他事情最好少讨论，人多嘴杂，很容易给自己招惹是非，影响自己在职场中的前途。

同事关系再好，也要把握底线。这3个话题，千万别和同事一起讨论。

1  领导是非

职场中，领导是一个团队的核心人物。很多人会把说领导是非作为一种办公室乐趣，但人多嘴杂，如果传到领导耳朵里，就会影响领导对你的评价，限制你的发展。

孙雅是一家上市公司前台，由于热情主动，很快就和同事打成一片。在和同事渐渐熟悉之后，孙雅开始侧面打探领导的八卦，并且还会把自己看到领导的状态随时与同事分享。自孙雅融入之后，公司内部建立了一个专门讨论上司的微信群，专门讨论领导的八卦消息。

在一次视频会议上，投影仪链接的是孙雅的电脑，恰巧电脑上还挂着微信。在会议还未正式开始之前，孙雅去前台拿遥控，刚好专门讨论领导八卦的群消息展现在投影仪上，领导看到后当时脸色就沉下来了。

忐忑等到会议结束后，领导严惩了所有讨论人员，大家都很后悔参与孙雅的组织。

职场中，不要与同事说领导是非，被领导知道你会很惨。

2  个人私事

职场中，有的人会把个人情绪带到工作中，同事问起时，还会把个人私事全盘托出。一旦遇到负面情绪，只会让同事觉得你感情用事，家务事太多，也会影响你在职场中的专业形象。

陶静是一名职场小白，平时工作很认真，但是进入公司后几乎天天都在抱怨。不是抱怨今天下大雨堵车，就是抱怨房东又涨租金了，总之，在大家印象里，陶静是一个工作踏实的人，但同时也记住了她的抱怨。一次，陶静和男友吵架，哭着到了公司。

同事看到询问，陶静什么也不顾地把内心所有的委屈诉说出来。结果被领导看到，领导客气地关心了陶静后，告诫陶静说：“尽快处理好情绪，这里是职场。” 陶静瞬间感觉更加委屈，为什么领导会这么无情，并一直在情绪中。

最近公司的新人嘉奖，领导推荐了另外一位做事稳重、理性的新人。职场中，不要与同事说你太多个人私事，会影响你的职场形象。

3  同事八卦

团队中最重要的是和谐，闲言碎语会分散团队核心力量。在工作中谈论同事八卦，不仅是领导最不喜欢看见的，同时还会影响其他员工工作热情。

刘琼已工作10年，职业道路一直停留在原地。除了刘琼本身工作能力有限之外，还因为刘琼特别喜欢嚼舌根，讨论同事的八卦，最终不欢而散，做得不愉快只好辞职。最近，刘琼又换到一家公司做行政助理，刚来没几天就开始看不惯做事我行我素的同事小琳。

刘琼有意开始与办公室的小团体接近，希望能成为他们中的一份子。与大家熟悉之后，刘琼开始吐槽小琳做人冷冰冰。大家听后，吃饭聚会也不再叫刘琼。原来小琳是董事长的外甥女，工作能力强，性格内向。领导知道后，把刘琼调到了基层岗位，避免刘琼扰乱人心。

职场中，不要讨论同事八卦，否则害人害己。

领导是非、个人私事、同事八卦，这3个话题，千万别和同事一起讨论。

职场中，你说过哪些不该说的话？欢迎一起讨论，共同成长。