高效能人士的七个习惯-读后笔记

  继2018年之后，今年再次拜读了荣登20年畅销书榜的励志书。阅读后整理了一下思路，作了一下的读书笔记。

人生的历程可以分为三个阶段，分别是依赖-〉独立-〉互赖，在这三个阶段中，贯穿着7个很重要的习惯，其中第七个习惯 “关注自我成长”始终伴整个人生，其他六个习惯则与阶段性成长更为密切。

 要有美满的人生，必须”反求诸己，由内而外”。

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

第一阶段：依赖-〉独立 的阶段成长

1. 积极主动，掌握选择的自由，操在我手的力量。

1-1>犹太心理学家法兰克(Victor Frank)在纳粹集中营中领悟到的人类终极自由“the freedom of Human”,主要是四个因素决定了人类有选择的自由：想象力，良知，自我意识，独立意志

1-2>关注影响范围，而非关切范围。

      外界事物，大体可以分为三类

      A：可以直接控制，实施影响的：

                习惯 =〉改变自我（通过自律，反求诸己来不断的提高）。

                从自己改变开始。

      B: 可以间接控制：可以通过修正人际关系，改善沟通技巧。

      C: 无法改变，过去式或者大环境：微笑着接受。

2.以终为始的目标管理

   领导与管理的差异就仿佛思想与行动。管理是有效的把事情做好，领导则是确定所作的事情是否正确。

    注意家庭中可能犯的问题：只注重控制，有效和规矩，确忽视了管教的目的，方向和亲情。

    确定人生目标最有效的方法就是认定自己的人生哲学或者基本信念，然后写一份人生使命宣言。

     明确人生目标 需要依据生命核心来制定。

     人生可以根据角色来设定目标。然后善用人类的想象力，利用心灵演绎这个手段来向目标奋进 。

3.要事第一的人生管理方法

掌握重点就是通过独立意志的发挥，建立以原则为重心的处事态度，进而达到有效的自我管理。

管理就是异常分析，通过分析、推导，规划，应用，左脑管理，右脑领导。

独立意思，其实就是自制力。

时间管理的心得：如何分辨轻重缓急以及培养组织能力，是时间管理的精髓。

有效的个人管理的六个标准

1，一致：目标与原则相一致

2，平衡

3，有重心

4，重视人，对人讲效用，而非效率

5，能变通

7，易携带

个人管理四个步骤

1，确认角色

2，确认目标：根据角色来调整目标

3，安排进度：适合周计划的安排

4，逐日调整

高效率的授权，充分信任型授权

1，明确期望：手段不重要，但是注意成果

2，应守的规范：需要遵守的规范，并且可以将提前思考的难题以及解决方案作分享。

3，可使用的资源说明：

 4，责任的归属：约定考评的标准和次数

5，明确的考评。奖惩措施

第二阶段：独立-〉互赖 需要有良好的人际关系

4.利人利己的人生观

5.设身处地的沟通观，双向沟通的聆听者

6.集思广益的合作原则

其他：始终伴随成长的，就是自我成长，即第七个。

7.关注个人成长，终身自我成长。