2020-02-06

【公司】深圳市正大信维通讯设备有限公司

【品牌释译】

正中名分    大义凛然 

信用为本      维系有民

【愿景】成为全球领先的无线通讯产品零部件供应商。

【使命】钻研客户期望，为客户提供超预期的产品和服务。

｛创新理念｝：求新、求变、求差异；世无我有、世有我优，大胆设想，小心求证，勇做业界拓荒牛。

｛工作理念｝：同心致事，严肃认真，谦和务实，求好、求快、求改进。

｛团队理念｝：诚实负责、团结互助、激情奋进、学习提升、改劲不尽、只看成果、不讲如果。

｛品质理念｝：匠心造品、精益求精、客户对产品的评价，才是我们对质量考核的标准。

｛经营理念｝：打造职工幸福，客户感动、基业长青、为社会发展作贡献的企业。

【知～学习】

读：《京瓷哲学》

【经典名句】

用灵魂驱动言行，寻方法达成目标！！！

｛反省}

只要正确的、就应该丝毫不懈的去势力推进，坚持久了，所获也就多了。

｛分享｝

资源是逻辑关系的内容支撑不要忘了，执行力靠奖罚分明。记得凡事留三分给他人，不与弱势群体争明天。

实现自我价值的平台不是员工的；公司提供保障机制在员工心中是应该的事！

一个人具备三个基本条件，才可以担当大任：有道德，守规矩，懂谋略。

贤与不贤是才能决定的，发挥才能靠机会，机会是公司给的，是平台给的。

胸中有大海，胸怀才能开阔；

腹中有良策，处事才能利落；

眼睛炯炯有神，

目光才能敏锐；

臂膀有力量，出手才有重拳；

脚步有节奏，步履才能轻盈；

心里有春天，心花才能怒放。

沟通的前提是聆听，没有了解清楚诉求之前，答案多是错误的。

1、信息的时效性决定了沟通的有效性，公司决策需要沟通的过程才能施行，过程就是对决策的理解与传达领会。

2、沟通的目标要明确，只有达成一致才是有效沟通。

3、沟通的时间要有效率，在尽量短的时间内完成沟通的目标。

4、沟通能否达到目的取决于信息接收者，有一种修养是，收到了请回答。

5、强调人性化作用，沟通的最大障碍在于管理者高估了自己的管理权。

管理者只有转变观念，弱化权力，把对方看成合作伙伴，实现尊重与被尊重才能进行心理沟通。

如果说:这个世界上最容易动摇、最难把握的是人心,那么,一旦互相信赖,心心相连,最坚固、最可靠的还是人心

(感恩)

（1）感恩祖国，国泰民安!

（2）感恩父母养育之恩!

（3）感恩合作伙伴!

（4）感恩亲朋好友!

（5）感恩公司家人努力付出。

（6）感恩批评、帮助我的人

（7）感恩盛和塾这个经营管理学习平台

随笔