年薪20W和100W的项目经理,差别在哪?

大家好,我是老原。先祝大家中秋快乐,阖家团圆!

也给大家安排了一份中秋阅读福利,继续往下拉领取一波。

每个行业,都总有那么一些大神,让人又羡慕又嫉妒。

在项目管理这行,同样是PM,薪资都能差上5-10倍。

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虽然说实际工作内容和职责会有一定的区别,但除此之外,并不知道自己和他们差距在哪里?

今天老原想聊聊不同薪资等级项目经理的区别和成长进阶之路,非PM也同样可以参考。

主要分2个部分:

1、项目经理的5个薪资阶段

2、高薪项目经理的共性

一、项目经理的5个薪资阶段

一名普通项目经理的成长,都要经过哪几个里程碑?

从薪资来看最为明显:

项目小白 年薪10W

人群:没有实战经验的项目小白。

一种是0工作经验的项目助理,还有一种是有工作经验的半路出家的项目经理。

常见状态:抓不住重点、没有话语权、工作不成体系,有人带还好点,没人带感觉分分钟想离开这个“坑”。

里程碑事件:逐步建立起自己的工作思维。

怎么做?

1、多听多看,积极参加各项目组会议,洞察其他人解决问题的思路;

2、多看项目资料,从最简单的学起;

3、多开口问,做个哑巴PM你一定会吃亏,没有人会主动带你,要学习一定要多问;

4、考PMP证书,这阶段的项目小白,你忙的都是一些琐碎的事情,或者硬着头皮带项目,脑子里全是毛线团。

千万不要说我还不急,在最乱的时候通过考试学习梳理工作,是成长最快的方式。

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菜鸟进阶 年薪20W

人群:1-3年经验的管理者。

入行1-3年永远是一个人成长最快的时候,因为你一开始就是白纸,随便往上画什么,都是在填内容,同时,也就迎来了第一个进阶瓶颈。

常见表现:你不再手足无措,需要扛起KPI,会使用工具,会根据计划安排工具。开始理解项目管理的本质内涵。

里程碑事件:从“做”到“为何做“,再到“如何做“,是菜鸟进阶的必经之路。

怎么做?多总结,多复盘

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独挡一面 年薪50W

人群:有成熟老练的行业经验,对行业也有独到的见解。

这个阶段已经无法用工作年限来描述,也很少有明显的里程碑事件,但我还是勉强做一个总结,不一定准确。

常见表现:遇到自己的职业瓶颈,会感觉自己长时间内没有大的进步。

里程碑事件:能够很好地协调团队关系,能争取到项目资源。客户信任你、同事信服你、领导对你也足够放心。

怎么做?这个阶段要做的已经不是技能的提升,是好好修炼人脉、培养行业敏锐性,全面考虑项目发现新机会。

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行业专家 年薪100W

人群:专家、教授讲师、咨询顾问、创业者。

常见表现:行业内高知名度的项目经理。

做什么?这个阶段老原不敢妄言怎么做,只能说会做些什么?

“十年磨一剑“,成为行业专家,仍需极主动学习,不断学习新方法和技术,了解最新的行业动态,预测行业的新发展方向。

利用好现在的新媒体平台,对外,放大自己的影响力;对内,锤炼自己的专业能力。

尽管很多人眼中已经非常厉害,但还是坚持终身学习和成长。

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二、优秀的项目经理,都有什么共性

不得不说,很多高薪又优秀的项目经理也是这么一步一步走过来的。

那么,这些项目经理都有一些什么共性呢?我也总结了3点,希望能给你们一点小启发。

01 对标招聘JD,从岗位需求入手

熟悉老原的都知道,老原非常喜欢逛招聘软件,然后再对标自己。

如果你是入行1-2年的项目经理小白,公司很小,同岗位的只有1-2人,这时候大概率你的工作很受限,而且思维也很狭隘。

怎么办呢?

利用起你找工作时最喜欢看的招聘app,每天看两家公司——这就是普通人能做到的、最简单的激励方式。

优秀的项目经理总会给自己立目标,追进度。但目标不能盲目,总要符合现实。

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所以,这些招聘JD的岗位要求就很有参考意义。

看的越多,你了解到的项目管理职责也就越清晰,你的目标感也就越强。

毕竟,就这么几条要求,你能做到几条,做不到几条,实在是过分显眼突出了。

02 喜欢和同行多交流,拓宽行业消息渠道

虽说招聘网站的岗位要求很关键,但看多了免不了不够“落地”。

作为补充,很多有意识提升的项目经理,就会加入各种同行交流圈子,线上的,线下的,去拓宽交流面,以此更好的了解项目管理这一行。

恰恰是,只有干过项目管理的人才知道,这行到底好不好。

有时候,他们的一句点拨,就能让你茅塞顿开,比你在网上翻100个资料贴都来得有用。

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像老原的全国项目管理行业交流群,不知不觉已经建立到第6群了。

很多小友在这里询问前辈管理问题,交流行业看法,也出现了不少线下约着见面唠嗑的朋友。

03 系统学习,常“学”常新

老原也知道,很多项目经理其实是有提升项目管理能力的意识,但大多都很盲目。

有的人拿到“腾讯项目管理”、“华为流程管理”,就囫囵吞枣的开始学习,到头来,一个都用不到工作中……

有的人则是需要什么就学什么,用的时候才去学,毫无逻辑性可言……

这两个情况,都有着相同的问题,就是太过临时,毫无逻辑性。

要知道,真正优秀的人,在任何条件下都能保证稳定的输出。

而系统学习就是为了稳定高效的解决问题。

现在还在被杂事缠身的你,先搞定自己的知识体系,基础打好再做上层建筑,这是小孩玩积木都懂的道理。

你构建好了自己的知识体系,保证完成工作的正确性,提升了时间管理的效能,你就能在正确的道路上行走;

对于项目经理而言,想要系统学习只需要吃透《PMBOK》这一本书就够了,如果你想“以考促学”,通过考取PMP证书来系统学习这些项目管理方法论、工具、技巧、流程等内容的使用,也可以找我

最后送你们一句话:

当你清楚的时候,做你想做的事;

当你迷茫的时候,做挣钱多的事。

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