培训有感（88）

    遥想当年，L小姐刚进入现在这家公司也不知道自己能做什么，想做什么，只是找了一份工作，满足了自己的生活需求。那个时候大宝一岁多，从上一家公司的离职主要原因是经济面的安全感没有得到满足。

    进入这家公司做的第一份工作是项目管理和pmc的工作，负责研发项目的梳理，后来发现项目无法推进，都卡在领导的手上，L小姐便放弃了项目管理。pmc的工作主要是跟加工厂对接，安排生产和推进采购的交付。用项目管理的理念来做，还是很轻松。后来公司要求上财务软件需要配合，L小姐又新增加了系统录入的工作。随着公司的发展，采购人员的离职，领导让L小姐肩负起采购的工作，这样一做就好几年，采购，PMC，自己手下也开始带人，公司的发展也较以前发展更好。

    对于带人L小姐是不太有经验，都是慢慢摸索着前进，有好的地方也有不好的地方。有一段时间，物料无法按时交付导致出货不及时，L小姐到了崩溃的地方，慢慢调节自己的情绪就不那么怒火冲天，对待供应商也比较平和。

    再后来，一冲动，L小姐接下了商务的工作，这是一个全新的领域，采购，pmc的工作L小姐都交出去给其他的同事负责。从管事到不管事，L小姐学会了放下。情绪相对于以前更平和，偶尔也会有脾气的时候，总体来说是有很大的进步。公司组织架构的变动，L小姐不知道自己的定位为何，开始变得迷惘，跟领导提出辞职。

辞职也许不是最好的方式，但是确实是一种选择。

人生进行到现在这个阶段，L小姐确实想静下来思考思考自己的人生，思考自己想做的事情，为自己的人生负责任。也许是错的，我愿意接纳最差的结果，重新开启自己的职场生活；还有一半的机会是对的，那样是不是更值得期待呢？

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