2020-09-01

正文：第六节：面试华为

      在做了决定好，我开始应聘华为，我那个时候，华为的面试流程还是很长的，那个时候基本要花3-4个月时间，现在很快了，等待真是一种煎熬，先进行了英语电话测试，电话测试我的是个女孩子，后来进入部门后，我们还成为了比较要好的同事，我知道有英语测试，我的口语很大的问题，虽然还算流利，但是单词量还是太小了，为此我找了我在的那家外企英语较好的同事老刘，利用中午散步的时候，让他帮我想想，怎么去讲的更丰富，怎么说上去不那么干巴，老刘还是非常有耐心，他对英语有无比的痴狂，反复这样和他练了接近1个月的时间，在那个女孩英语口语面试时，我感觉说的还算可以，总算过了一关。

      接下来，就是面试环节，面试要2个环节，一个是所在部门的领导面试，另外一个是所在部门上一级的总裁面试，从英语面试到部门领导面试，间隔了1个月，因为他们经常去海外出差，非常忙碌，部门领导为人比较谦和，不过问的问题非常专业，每次问的问题都能够击中要害，能看得出来，他对于业务太熟悉了，身上的担子也很重，没有一点废话，让我在面试的时候，也从内心非常佩服，大厂确实不一样，面试大概持续了50分钟左右，下来后，我一阵心境后怕，一直在想刚才自己的问题，是否回答的到位和合适，面试就是这样，短暂的时间，把你展现给对方，你必须在语言，沟通，和逻辑上以及节奏把握的很好，你不能有所保留，拼尽全力，才能赢得对方的认可。

      从部门领导面试，到终面，又间隔了将近了2个月，终于迎来了决定人生命运的一次面试，终面，面试那天，对面做了5-6个人，其中中间那个人，年龄最大，个子很高，气宇轩昂，有上位者的气势在那里，我猜想应该是上一级部门的总裁，他并没有让我做自我介绍，开始问专业问题，这样问了大概半个小时后，马上就切换到了英语，转换的非常快，说英语带着磁性，开始用英语问我的一些看法，我印象深刻的是，他问我是否愿意去艰苦国家去工作，我说我愿意，又问我是否愿意去非洲，我说我愿意，我知道在这种面试中，必须愿意，不能有任何讨价还价的余地，从用人部门的角度也是对的，如果派你去一些国家，你这不愿意，那不愿意，就没法安排，对于在华为，服从是一种DNA，懂得服从，认同安排，是最要的。

      终面下来，我感觉身体都快吃不消了，主要太紧张了，那种气场从没经历过，好在终于完成了面试。接下来又是等待，不知道是否成功，那个时候的华为社招面试确实流程很长，过了半个月的时间，接到华为的正式通知，让我半个月之后也就是2010年3月29日去报道，因为华为的社招人员非常多，入职公司要进行7天的新员工培训，也就是一营培训，都是月底报道，集中分班上课，会分几个班一起培训。