有效提升你的职场价值

小焱的知识卡

2021年底，频频收到裁员的各种消息，比如字节、爱奇艺还有互联网教育行业的裁员。2022年，身边人都和我说要求“稳”。

另外，之前看到一条热搜，说截止2021年底，中国灵活就业人员已达到2亿。而第7次人口普查，15-59对人口占比63.35%，大约8亿9千万，也就是灵活就业人员差不多占了四分之一的劳动人口。那作为剩下的我们，有固定工作，固定单位的我们，在2022年，需要提升自己的职场价值。

职场价值核心三方面：出色的业绩、职场领导力、职场能见度（影响力）。

出色的业绩，也就是在部门排名TOP，这是第一步；

然后试着帮带新人、承担部门项目，提升领导力，这是第二步；

最后，将好的经验分享，扩大自己的影响力-职场能见度。

比如作为一名销售，成为销售TOP，然后带新人，让新人也成为绩优人员，之后再部门甚至是公司分享销售经验，让整个公司的销售业绩往上升，这个职场价值就越来越大，也就成了职场不可或缺人才。

2022年，我们一起加油。

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