前公司种子选手“辞职”。什么是心理投射|重构

正准备出门做“与潜意识对话”OH卡工作坊时,打开手机,收到前公司同事微信。

好奇+奇怪,3、4年没联系,啥事找我?

这个前同事有个响亮的名字叫“小白”。

我和小白同一年进前公司,又同是老乡,关系不错。都有我们那嘎达的火爆脾气。

打开信息,看到小白留言“我也离开公司了”

我惊讶到嘴巴合不拢。心里无数个感叹号+问号。

小白和我情况不一样。我对前公司有很强的需求但是前公司对我没有需求,所以我走了。

但小白是他对公司很有需求,而公司对他更有需求。小白是前公司的种子选手,未来可是要当老总的。这种人不该走啊!?

尽管心中充满一万个问号,但因为开课,没敢多说,官样客到几句。就忙去了。

但我心里开始自补剧本:估计小子在前公司挨刀了,估计前公司那种你懂的老体制小白也受不了了,估计小白也被人截胡了,估计小白也被冷藏了。

越想我越同情小白,越想我越觉得我和小白是患难同路人,所以内向如我决定3日课程结束后打电话“关怀与安抚”小白。

然而,就当我怀着这样心情的时候,小白补发一条信息给我:我不是辞职。我是掉到我们老家的分公司。

omg,原来是系统内部平行调动。

原来一切只是一场投射

(本故事纯属虚构,如有雷同村属巧合)

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