你靠不靠谱，这9点是最好的检验

早上上班，看到朋友圈有人分享了一组九宫格图片，内容很值得学习，主要包括：

1.工作有态度。聪明常见，靠谱难得。

2.给人确定性。让人信赖，能给人做事的安全感。

3.做事标准高。把每一件事都做到能力边界内的最好。

4.有时间观念。尊重自己和他人的时间，守时是根本。

5.沟通有技巧。说话不虚饰，讲话有重点，三言两语道清来龙去脉。

6.能力超预期。是否有过硬的能力，是否有一技之长，决定了你能否被人看到。

7.事事有回音。让人放心把一件事完全交给你，凡事都有反馈。

8.做人有担当。靠谱的人遇事不逃避，不靠谱的人只求索取。

9.做事有结果。凡事有交代，做事有收尾，这是靠谱的最高境界。

以此对照，发现不管是职场中还是生活中，这9店都可以成为一个人值不值得信赖的检验标准。以此自查，你觉得自己做的怎么样呢？

下面说说我的理解吧。

其实这9条归根到底就两点：态度和能力。态度不仅体现在平时工作中的踏实肯干，还体现在有有标准有要求，时间观念，善于沟通、尊重别人。这样一来，“态度”二字基本上就把前面的1/3/4/5都涵盖进去了。而“能力”呢，则包括多个方面，基本上可以涵盖剩下的内容。

下面说说我对于这两个词的理解。

第一，有态度。

其实，这不仅适用于工作，也适用于学习及生活。还记得上学的时候，老师常说的一句话吗？做不做得好，在于你的能力；做没做，在于你的态度。这话是最朴素的道理，也是毕业走上社会融入职场的第一课。

与人相处，大家都很在乎一个人的态度，正如前面所说的，就算没有能力，起码态度要有。这也是职场中，尤其是职场新人博得上司和领导好感的第一步。

与此同时，与人交往也是一样，放低自己的姿态，以一种谦卑友好的姿态与人沟通，相信大多数人都会用同样好的姿态回应你。

第二，有能力。

首先，要有一技之长，这是立身职场的关键所在。我一向认为，在职场要尊重专业，这里的专业当然不完全指你在大学里学的专业，而是指你擅长的领域。你一定要在你所擅长的领域构建竞争壁垒，强化你的不可替代性。

在此之外，对于领导安排的工作，要及时汇报沟通，即便没有达到预期的效果，但也要让领导看到你为了这件事所付出的努力。与此同时，也可以让领导对于这件事情的推进进度心中有数。而这一点是很多务实埋头苦干的人经常忽视的，他们心里总是很自然的认为，只要我没有偷奸耍滑，只要我认认真真工作就可以了，可是，单单这样还不行，你要让领导知道，要让团队知道，让大家一起合作才能达到最终满意的结果。

另外，就是不要有畏难情绪，要谨记，越是难做的事情，尤其是公司集所有力量想要去做的事情，越难做越容易成功，因为凡是这样的事情，公司整体一定会竭尽所能，而你在其中的表现也会被所有人看在眼里。

还有，靡不有初鲜克有终，要记住，任何一件事情一旦开始，一定要善始善终。每个人都不喜欢收拾别人的烂摊子，所以，即便你这件事情做不下去了，在滚蛋之前，也要做好交接工作，这是你有担当的表现。

以上是我的理解，你们觉得呢？

不管怎样，经常用上面的九条提醒自己，让自己越来越好吧。