工作能力很强，人际关系很好，但就是始终得不到提拔，如何破解？
职场里得学会低调， 如此才是高手。
越是沸沸扬扬，越是难以收场。你在公司的每一个动作，都在向别人传递出自己的级别。
一、回顾四周，在你身边的朋友，都是些什么级别的人？
多去经历，去接触比我们更厉害的人，个人的能量才会不断的增强。
跟我们有核心来往的人，必须是有实力的人、真心实意的人。必须是高尚的人，是好人。把时间精力，用在对的时间和人身上。否则，就请赶紧离开那些无意义的阵地。
越是优秀的人，越是对身边的朋友具有过滤意识。
自己交往会有一套个人的法则，合适的就多多互动，否则就视而不见。低能量的人，你一定要跟他们保持距离，不然会拖垮你的，无论你现在多么优秀。
多去和那些高能量的人接触，和这些人产生链接，才是你发展的关键。
一个人的不幸，往往是因为他追求了不应该追求的，对不对？
你不喜欢我，那么我就不跟你在一起了，为什么有些人总忘不掉？你为什么难受？其实是因为你的价值偏低，对不对？过去的就让它过去就好了，这就是人为什么会痛苦的原因。
遇到不利的局面，这也是常态，记得马上止损就好，别得过且过。
在真正的高手眼里，其实是不需要凡事亲自出力的，出力的他就不是高人。
你的不幸，就是因为你追求了不应该追求的，收了不该收的人的物品，跟不应该在一起的人在一起。
比如，男女之间的恋爱，什么样的男女关系是对等的男女关系？就是能够让你感觉到很顺的，什么样的关系是好的关系，正是相互加持相互成长的。
本来大家都很幸福的，为什么你不幸福？
能量等级平衡了，你就不会去追求不该追求的东西，也不会感到很累很费力。
二、你是不是一个感恩的人？你是不是一个真诚的人？你是不是一个诚恳的人？
这种品质一旦具备了，真正的高手自然就会显现。
简言之，就是你能明显的感觉到，你们两个在一起，心情舒畅，彼此的事业也在向好的方向发展，而不是相互消耗。
你仔细思考一下，他带给别人的是什么？对方带给你的是开心还是难过？是加持还是消耗？自己去思考一下，人的不幸多半是自找的，你的痛苦也是你愿意的，怪不得别人。
告诉你，一个人的成就能有多高，全在这6个字当中:感恩+真诚+诚恳。
对于事业或经营生意的你，拒绝某些人的钱，才能赚大钱。
所以说，比赚钱更重要的是什么？不赚谁的钱，比赚钱更重要。人和人的价值观是不一样的，你和什么样的人交往，尽量选择三观在同一个频道上的人。
需要明白，什么人才属于你的圈子，如果自己没有原则，稀里糊涂的，那么你的工作生活就会越来越难受。
例如，公司老板和员工之间的微妙关系。
有人说，你只要对员工好，员工就可以给企业创造利益。越有能力的员工，他越能给你创造价值，真是这样吗？一分为二来看，没有绝对的。
员工的作用，在老板的世界里面就是一颗“螺丝钉”的作用，独立发挥自身的价值。
工作的目的，不是为了在这个环境中让你去享受，还是要通过干活来“赚钱”。
很多人连核心目的都不知道，你是一个老板的话，要知道大多数老板的目的，并不是为了让员工“发财"，他们的目的是物尽其用，能解决个人的温饱就好。
三、在你的公司里，层次级别不同的人，认知有什么关键区别？
员工在整个公司结构中，就是执行层面，在上班打工的的居多，员工终究还是员工？
社会里真正有用的东西，是你在实际行动中悟出来的。那些亲自摸索出来的，才是真正有价值的经验，这些内容以后才会有用。
在日常生活工作中，如果你能听得懂比你牛的人的话，这是一种非常了不起的能力。
同样，你能听得懂收入比你高很多的人的话，这也是一种非常了不起的能力。
社会上是趋利而避害的，学会区分那些对你有价值有意义的，这样才能让你进步成长。反之，会让你过不好的生活。
一个人的思想有漏洞，他赚的东西就容易灰飞烟灭。也就是说，你所有的损失，都是因为你头脑里面有认知漏洞，思维有错误的地方，才导致你亏损了。
不同的阶层，有不同的角度，所以你会发现穷人和富人，他的思考模式是不一样的。大家所想象到的和关注的东西，都不一样，为什么？
因为角度不一样，其实更多的是你的“认知差异”堆积起来的。
人的思维，如果没有办法让自己过的更好，那么就会存在危机，能听得明白吗？
你拥有什么样的认知，就有什么样的人生。