“黑马”，一般人的理解是意外或者随机。真实情况是这样吗？
哈弗大学教育学院托德-罗斯教授和神经科学家奥吉-奥加斯两位作者，发起了一项“黑马计划”，专门研究这些黑马是怎么成功的。
结果令人吃惊——在主流社会标榜为“离经叛道”的黑马，往往是逆袭成功的典范。更甚一步，“黑马”们是享受着达到卓越境界的。
1、黑马思维VS标准化思维
标准化思维，一直在追随世界规定的议题，也就是大部分人面对的那套约定俗成的行为范式。简言之，就是标准答案模版。
要想找个好工作，至少考个985吧，面对5%的几率，那就得从小学开始就得各种补习班……这就是标准答案模版。
黑马思维，始终自定义议题。拥有黑马思维的人，一直追求做自己，他们看起来离经叛道，但在人生中不断定义议题，然后无所不用其极的享受过程，达到卓越。
比如在快餐店打工的珍妮，20多岁，高中没毕业，是个单身母亲。如果按照标准化思维，世界给她规定的议题应该是好好打这份工，解决好自己和孩子的温饱问题，而不要去冒风险做一些不切实际的事。但是她给自己定义的议题是去了解更多关于天文学的知识，日后成为一名天文学家。
你看，一个没有接受专业教育的人想成为天文学家，这个事可不就是不切实际吗？天文学是一个严重依赖数学基础的专业，而珍妮呢，高中没毕业，还很讨厌数学。不过最后，珍妮通过向天文台的工作人员请教和实践，自学11年之后，成了自1781年威廉·赫歇尔发现天王星之后，第一个发现新行星的业余天文爱好者。而且，她还和别人合写了20多篇论文并发表在学术期刊上，其中包括学术界的顶级刊物——《科学》期刊。
2、黑马思维意味着高风险吗？
外界常常质疑，认为拥有黑马思维的人好像看上去都不考虑风险。通过调研发现，其实完全不是这样，黑马思维的人不仅会和其他人一样倾向于考虑最坏的情况，而且他们还会根据自身特点，进行更复杂的深入分析。
他们善于评估自己内在的兴趣点与某个机会之间的匹配程度。因此，“适合”体现为自己和机会之间的多维互动。一个特定机会能激活的兴趣点越多，他们通过选择而产生的热情就越大，结果显然易见，这种选择所引发的风险也就越低。只要彼此适合，就是低风险的机会；相反，只要彼此不适合，就是高风险的机会。
他们不问这一行好不好找工作，这个工作挣多少钱，这个职位的地位高不高，他们问的是：“这个工作分析下来，我有多喜欢？”他们更在意自己是否真的享受做这件事本身。
如此看来，基于黑马思维创业，其实风险更低。
3、黑马思维更适合当代，更令人幸福
标准化思维是工业革命之后的产物，是为了适应20世纪标准化生产方式。要求追求效率和确定性。所以产生了流水线作业、完善的组织架构、可推广的标准。
如今，数字化的个性时代，千人千面，标准化思维已经满足不了当下的需求，这也是标准化思维的人越来越觉得焦虑、不幸福的原因之一。
此外，基于热爱而从事的事业，不会成为金钱的努力，追求成功的过程本身就很享受，这正是幸福的源泉。
4、如何才能拥有黑马思维
首先，黑马人物擅长发现并激活自己的微观动机。
这也是我们经常说的“不忘初心、方得始终”，初心，就是微观动机。
微观动机是由一些列强烈而持久的感觉组成的，他们隐藏在你无意识的自我深处，包括某些细微的偏好，直白的欲望以及私密的想法。换句话说，它们有点像一堆埋在地底下待开发的宝藏，往往需要你创造适当的环境才能被开发出来。
每个人的微观动机都是独特且具体的。如果我们在日常生活中，对自己产生的明显情感变化保持警觉，多拆分几层，就能慢慢掌握识别出微观动机的方法。这种方法也叫“判断游戏”。
比如评创业者这个职业的过程。到底哪个想法让你觉得有意思：管理团队？拼杀市场？还是开发一款带自己印记的产品被市场认可？
每种反应都隐含了极为不同的微观动机，你的微观动机可以是其中的一种或者同时包含好几种。
其次，黑马没有长远目标，他们通过追求局部最优来达到全局最优。
就像爬山，任务是爬到最高的那座山顶。挑战是，没有地图，即你不清楚哪座山最高，位置在哪里。因为是从接近海平面的地方开始攀登，所以只能看到附近那些崎岖的斜坡，那该怎么办呢？
黑马人物非常适合这种挑战，从表面上看，他们为了获得专业技能而走过弯弯曲曲的道路，往往处于运气，而非源于理性。但，数学家有个术语可以形容他们为了达到卓越，而采用一个虽然不明显，但具有导向的过程，叫做“梯度上升”。
原理是，首先，站在那里别着急出发，确定最陡的那个坡。爬一会，然后停下来，再从新的位置看，判断是否有更好的攀登方向，尤其是找到一个更陡的斜坡。就这样一次次的重复整个过程，你会爬的越来越高，最终达到顶峰。
虽然这个过程可能不是最快达到顶端的，但它终会一步步把你带到巅峰地带。而且，你所爬的这些坡，都是自己的选择，过程当然也是痛并快乐的。
相反，标准化思维的人，在起点就选择了一个目的地作为目标，经常会忽略沿途的风景。