情怀是一个人挥之不去的信念，一直以来都是美好的象征，知道发现理想和现实的差距：因为情怀而忍受委屈去坚持，想来何必呢，真心不值得！
因为，工作本身就是快乐的，只有自燃的人生有更多的意义。
01 令人坚持的情怀，不过是过眼云烟
不知道是不是有人有这样的感受，当多少年后，是否已经忘记那种令人窒息的感觉，只愿意留存柔软与美好？
只有经历过，才知道那些曾经引以为支柱的情怀，都是虚无飘渺，经不住时间的考验，不过就是被利用的善良而留下的假象，因为情怀在很多情况下对人的伤害至深是真的。
一个公司总经理，为了拿下一个项目，在酒桌上把自己喝成胃出血，多年后都不能沾一滴酒精。当年他躺在病床，骄傲的说，这些都是因为情怀，就是让跟随他并肩前行的员工能够增加收入，还有重要一点，主要是给公司拿到业绩。
后来，离开的他说：对这家公司唯有感恩，是它使他变得更强。
因为情怀，被临危受命的总经济师，为了准确核定资金计划，商务工作不漏项，为了紧急数据，不惜一个星期不回家，宾馆的地毯粉尘过敏，最后差点儿把自己搞成了支气管哮喘。
后来，离开的她说：为了一个不值得的企业，她选择放弃，让自己高飞。
因为情怀，几个项目部的所有成员，尤其是项目经理，半年时间吃住在现场，为了抢工和完成任务放弃和家人的无数次团圆。
后来，离开的他们说：外面原来这么精彩。
这个超级有战斗力的团队，给公司品牌的打造立下汗马功劳，他们因为热爱企业，所以全都选择了忘我扽境界，只是想向世界说：公司是他们的骄傲。
但是，最后结果很可笑，老板竟然会把他们全都视为对手，让空降的骗子团队一次又一次的血洗，打散了曾经的凝聚力，停止了更好的发展，一直向着倒闭而去，或许这就是这种企业的命数。
02工作不是靠情怀 而是靠天职
有很多的企业管理者都是这样，自以为很聪明，除了给员工画大饼，拿情怀把善良的员工当作赚钱的工具，而那些利用情怀的，结局都不会好，哪里来的，怎么来的一定会回到哪里去，全部还回去，这是必定的结局。
当多年过去，回首那些光辉岁月，有记忆、有感动，只有对团队的感念，而那些这些所谓的情怀，随着时间的飘逝，不过就是过眼云烟。
令人欣喜的是那些曾经有情怀的人，把曾经的磨练变成一种动力，甚至是一种爱好，并且走向更好。
再后来发现，曾经以为工作的快乐是靠情怀来支撑，直到当这些情怀不再是支柱时，人生却依然能充满斗志，足够强大的兴趣起来作用。
再后来才知道，原来工作是靠兴趣，并不是靠坚持，而是靠天职。
情怀为别人而坚持去苦自己，天职为社会做贡献，也为自己价值所在，这才是工作的高度。
03工作要热爱，并为结果服务
喜欢工作，和自己的工作谈恋爱，才能把工作做到极致。
----------稻盛和夫
一个特别出色能干的项目经理，在工作中遇到任何难缠的事情时，第一反应就是看能不能同时寻找外援和协助，充分沟通问题，并不忘发牢骚，来引起别人的注意。
他对别人也是经常劝说：不干了，破事情一大堆，还不如躺平了舒服，一直以来都是不愁吃穿的，挣那么多钱有什么用，生不带来死不带走的，够花就行了！
但是，当任务来临时，他比谁都积极，除了习惯性的发发牢骚，每次工作都做的尽善尽美，客户对他很满意。
因为他，给予更多的项目到公司，于是乐此不疲地在牢骚满腹时，接受更加艰巨的任务。
发牢骚只是一种表象，不见得就是不喜欢，相反，正是因为喜欢，所以不会选择失败，寻求其他人的帮助的同时，让自己拼尽全力去完成。
这对他来说，也是一种与众不同的工作方法：
因为热爱，所以就会想办法去解决，不管什么办法，最终结果都是好结果就行。
04 工作需要专注和投入并视为一种修行
工作的唯一目的是赚钱吗？一定不是。工作的第一个目的不完全为了挣钱，
尽管有生活也有压力在，但绝不是第一位的。
当不是很特别的专注于挣钱的时候，专注的工作态度和持续不断的精进会带给自己更加出色的表现和奖励。
这就是价值！虽然钱不是万能的，但是价值感使人更加努力，热爱。
很多的人在遇到阻碍的时候问自己：
让自己那么累有用吗？挣那么多钱干什么？有时间陪家人多好，然后就安慰自己，让自己逃避。
当他们把工作做到极致后发现，让自己成为专家其实没有那么难，因为他们知道：只有成为专家，才能有话语权，在专业上才能做到更好，位置和视野做到更高。
工作就是一种修行，努力工作同时不断修炼心性，享受工作带来的快感和价值，个人能力也会随之提升。
做一个有价值的人并不难，关键是让自己变成自燃的人，有目标，专注于某一个点去投入，人生也一定会选在某一个点开挂，这不是鸡汤，因为绝不会缺席。
END