读《见识》有感

      翻开吴军所著的《见识》一书，还未浏览几页，我就感受到了这本书的不同。原以为会很枯燥无聊，没想到风格有趣讽刺，吸引着我往下读。此外，作者独到的见解以及有理有据的论证也是让我对这本书感兴趣的一大原因。

      在读这本书的前面几章的时候，我似乎时刻都在进行自我反省，因为自认为作者在这些章节里所说的很多人生道理都没有在我的身上体现。比如，我还深刻记得第一章的主旨――幸福是目的，成功是手段。我们不能一心只想着功成名就，不能只希望自己得到的更多，也不能只期待着名利。作为人，我们只有以幸福为最终的人生目标，学会从给予而不是得到中收获快乐，才能成为一个大写的人，人生这条长河才会变得更宽、更深、更长。而于我个人而言，从中得到的启示为，现在的提高学习成绩、考取公务员只是在大学这一阶段获得幸福的手段，再不能将其作为人生的目的，人生的目标应该是努力收获给予他人、回报社会而取得的幸福感。以这样正确积极的人生态度为前提，明白努力不一定会有所收获也就不会困难了。高中时期的我是一个有着极其脆弱的“玻璃心”人，每每月考退步时总会泄气一段时间，认为自己这么努力了还不能进步反而退步，那么努力还有什么用，甚至只通过自己看到的表象就抱怨其他一些同学不努力就能取得那么好的成绩，不理解命运为什么要这样对我。然而，正如作者所说，努力只是一种学习态度，你在努力的同时所有人都在为了各式各样的目标而努力，这个社会地规则就是优胜劣汰，淘汰劣者的依据除了个人努力与否还有经济条件、家庭环境等其他多种因素的综合。所以，我那种消极的想法和心态是完全错误的，其实世界对每个人都是一样公平的，不是说你努力了就能进步，就能成功。在作者的启迪下有了这些想法之后，我想通了很多事情，也更有自信面对失败了。

      除此之外，我也十分认同作者持有的“让父母先成熟起来”这一观点，他认为教育孩子之时，父母得先成熟起来，而孩子也有义务帮助父母成熟起来，从而让自己和父母进一步变得与时俱进，相互取长补短。我的一个朋友不止一次这么说过：“李烨，你的爸爸妈妈太担心你了，我觉得没有这个必要。”她上一次这么说是因为那次我和她出去逛街，我的手机静音了，看完电影也就是两个多小时后，打开手机惊讶地发现未接来电中显示“老爸（12）”，事后问父亲才知道是因为我一直不接电话很不放心我。我也觉得父母太放心不下我了，但我也知道自己不够独立同样是其中的原因之一。我的父母必须得在将来成熟起来，同时我也需要尽力为他们灌输这个时代的新思想，相互沟通，让这样不必要的事情不再发生。

    从人生到职场、到商业，书中前半部分便是这样自然过渡到了靠后部分的章节。我觉得靠后部分的章节相比之下更具体地告诉了我们如何做。让我印象最深刻的是如何提高见识以及管理者与被管理者在职场中该如何做这两部分。曾经，我多次在不同的场合有过“望洋兴叹”的感受，一次次地被提醒“山外有山，人外有人”。无疑，在这样的情况下，我们必须让自己变得更好，而提高见识在其中是有决定性作用的。提高见识的第一步是自己的内心要主动认可提高见识的积极意义，此外要主动寻找机会进入更大更新奇的天地，就像一些有志气的农村孩子的梦想一般，他们渴望进入大城市参与到激烈的竞争中以提高自我的见识，助力人生。因此，现阶段的我不应拘泥于小小的校园，而应较早接触社会，做有意义的尝试例如进入企业实习，提高见识。

      而在职场中管理者和被管理者该如何做的部分中，作者提到了年轻人第一份工作不能太在乎工资，这是我们大学生应该铭记于心的。在职场生涯中，每个人都有很大可能换工作，所以第一份工作是给我们提升工作经验，为以后的职场打拼奠定基础的，它的工资高低并不重要，之后还有大把大把的时间供我们寻找更好的工作甚至由被管理者晋升为管理者。如果因为嫌弃工资低而丧失了这次宝贵的“职场初体验”机会，是极其可惜的。而在真正的进入职场之后，我们作为员工需要注意的是同时关注到全局和细节，不能自己负责什么就只了解什么，每一位员工都得勤勤恳恳地为成为大boss而做好准备。因为如果你不了解所在企业甚至行业的大致情况，你肯定不可能成为大boss。

      我从这本书中获得的感受还停留在比较浅显的层面，需要多读多体会，往更深层次思考。