小猪佩奇，齐了吗

年初，还记得满屏都是粉红粉红关于“小猪佩奇”的祝福语和动画。小猪好比是我们一年里一个个或大或小的计划和愿望。

不知不觉，到了岁末年终，特别适合进行年终总结和新年展望的时刻。大家的小猪佩齐了吗？

我的佩齐清单如下：

1、坚持瑜伽练习+1周年，精进自己的呼吸和体式，以瑜伽的平台结交若干心灵有趣的朋友。朋友不在于多少，在于彼此是否都有一颗有趣有料的灵魂。

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2、对【劳动关系协调师】这门学科进行了系统化学习并参加2级劳动关系协调师的职称证考试，以此进阶职业技能，给自己的职业生涯增加一圈关怀。

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3、参加了Spenser和007两家写作训练营，Spenser 平台是系统化新媒体写作学习，007是坚持【7天写一篇写7年，写完7年去南极】的践行平台。参加的平台不多，但是难得可贵的是由内而外地坚持去践行。

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4、在朋友圈里日更，坚持了6个多月，当下还正在坚持，每一天都在刷新记录。文字虽然简短，却也有朋友说像教科书一般，有朋友说每天关注我的日更，受益匪浅之类的话。嗯，算是成功引入外部监督机制，被日更绑架，没有日更会不自在，停止日更会不甘心。绑架就绑架吧，让情绪自然流动。

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5、阅读了《月亮与六便士》《摆渡人》《市长前身》《追风筝额的人》《平凡的世界》《皮囊》《趁早》《实现财富自由》等书籍，让自己的思想和心灵通过阅读进行沉淀和净化，并提炼出【一点点改变，好过一成不变】【自己要值钱，企业要赚钱】等简单经典话语。

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6、与家人实现一次跨省旅行，来到武汉，体验了摩天轮，参加了武汉大学、黄鹤楼等名校名著，希望每一年都至少有两次带娃外出旅游学习的机会。不足的地方也有，比如对孩子的耐心有欠缺，给予孩子的陪伴有限等。在读万卷书行万里路的路上，遇见不一样的风景和故事，看更全走更远。

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7、将所学知识运用到工作实践中，比如将《市长前身》这本书在办公室60-90后每一代的人员里传阅学习，不同的人群不同经历从不同角度展开阅读和探讨。对团队里不同的人员也提出不一样的要求，有的考证，有的增加工作量，有的尝试表演节目等，让团队里的每一位无论是在薪水还是技能方面都有所提高。再比如，代表公司将所思所想大胆分析陈述给政府相关人员，争取他们对公司工作的支持与理解，在猪年迎难破解公司若干难题。因此，总结出【自己有价值，到哪里都有创造资源和价值的能力；自己没有价值，到哪里都是依赖平台和消耗资源。】

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李笑来老师说“七年就是一辈子”，通过七年的学习可以涅槃重生。我在一年里追述七件事，对自己一年来的践行情况进行总结，以凝心聚力，再出发。