回炉再造Day1：DISC的三个前提假设

1、每个人身上都有D、I、S、C，只是比例不同而已

在没有接触DISC前，有时总觉得自己是一个多重性格的人，甚至会怀疑自己是不是有点“不正常”。有时喜欢热闹，有时喜欢独处；在某些自己认为重要的事情上特别急，而对于比较小的事处理起来则是不紧不慢；需要做决定的时候，有时脑门一热，立马就能拍板，而有些事又思来想去，迟迟做不了决定……

后来深入学习DISC后，才明白原来每个人身上都有D、I、S、C,只是比例不同而已。平时用的比较多的特质，说明那个特质在自己身上是比较明显，所占的比例也就比较高。

所以学习DISC，可以根据不同的场域灵活运用自己身上的四个特质。

同时DISC也教会我们凡事必有四种解决方案。比如一个微商朋友向你推荐他的产品，而你确实没有这方面的需要，可以运用DISC四种不同的方式来拒绝：

D：直接拒绝，说并没有这方面的需求

I:直接说暂时用不上，以后有需要会跟你购买，或者说身边有朋友需要会帮忙推荐。

S:先做一些铺垫，最后才委婉的说暂时不需要，照顾了对方的感受。

C:罗列一些你不需要的理由，证明你是真的没有这方面的需求，让对方百分之百的信服

2、DISC只是特点，不是优点或缺点

在DISC中，无论哪种性格特质的人，只代表是一种特点，并没有好坏优劣之分。任何性格都是一把双面刃，用的好就是优点，用的不好就成了缺点。假如一个人特别活泼，幽默，沟通能力超强，这本身就是优点。但是如果他不分场合，走到哪“嗨”到哪，甚至能把办公室当成Party现场，那这就成了缺点了。

又或者一个思维严谨，逻辑清晰的人，总是拿着放大镜去看待身边的人和事，不断挑出毛病，让身边的人难以亲近。水至清则无鱼，而人至察则无徒。

独处时照顾好自己，能够获得内在的幸福力。与人相处时照顾好对方，从而获得更多的“好人缘”

3、DISC是强调可以改变和调试的

我们可能有很多人都信奉于“江山易改本性难移”，但DISC强调人的性格特质是可以通过有意识去改变的。我们要做一个有能力去驾驭自己情绪和行为的人，而不是遇到不同的人和事，依然本能地使用自己习惯的方式。

一个人的调适力越大，他在组织中的影响力就越大！

《西游记》中的唐僧在取经之前是一个大大的“S”,但自从组建团队去西天取经后，因为角色的转变，所以他由“S”变成了“D”。师徒四人之所以能够取经成功，正是因为唐僧的性格特质发生了转变，由原来只是慈悲为怀，整日吃斋念佛的小和尚变成一个团队的领导者，目标坚定，使命必达。即使三个徒弟走光了，哪怕被妖怪吃，也依然要前行！

假如唐僧在组团队前和组团队之后性格特质没有发生任何改变，同样是“S”，那很有可能这个团队早就散了。