正因为奇奇怪怪的人，才有奇奇怪怪的事

离公司展会的日期越来越近了,而这场展会从一开始的布局到现在的开展，香港的同事L都只是动了下嘴皮子，并没有发挥多大的作用，但事实上，他才是整件事的主心骨，牵头的人。

对于他的这种行为，其他同事多少是有些看法的：要么就做，要么就不说，最讨厌这种不做事但又在一旁指指点点的人。

我虽然也是很无语，但还也还是碍于情面，强忍住心中的怒火。

而上午，在整理所有展会需要用到的资料时，我准备了2个果盘，因为现场布置了2张桌子，刚好一张桌子一个果盘。

一旁的L又开始指手画脚了：要两个桌子干什么？两个桌子两个果盘，参展的人吃完了这个桌子的糖果再去吃另一个桌子的糖果吧？我一听，顿时恼火了：别人去参加展会就是为了吃你这几颗糖果是吧？偌大的展厅，你就放一个桌子，不显得空荡荡的吗？。。。

一向不生气不发火的我，居然是有脾气的，L显然是感到很诧异的。

收拾好东西，我继续忙我自己的事情。

L似乎觉察到自己刚才的言行有些过激了，连连说些奉承的话来讨好我。其实，这事我压根也没往心里去，只是觉得一个在日资企业干了一辈子的60多岁的老人，竟然说出与自己这个年龄不相符的话来，真是贻笑大方。

后来，同事V找我吐槽：这个L典型的老古董，总是拿在日企的那一套来要求我们，这么热的天，还让我们穿西服、打领带、穿皮鞋的去参加展会，万一热的中暑了怎么办，他压根就没有替我们着想！

同事F更是气愤地说：这么要求我们也就罢了，问题是我都准备好了参加展会的衣服和鞋子，一大早L在企业微信群里居然说自己穿波鞋去参加展会，我心里恨不得有一万头操你马。

为了聚拢人心，不搞背地里拆台，我只好两边安慰：可能L也就那么一说，我们也就那么一听，这事就算结束了，有些事是不能反刍的，想多了会增添很多不必要的烦恼。

不过事后我也在反思，为什么这个业务团队一直干不大，优秀的人进不来，进来的人都在混日子，这或多或少和L是有些关系的吧。

言行内外不一致，思想太多与封闭，不爱分享自己的经验和技能，更不会凝聚人心，诸如此类，才会做出奇奇怪怪的事情，而这些标准不统一的言行，才不得人心，团队里当然是各自为阵了。