21 西米露 | 思维里的条条框框

上周末做了个透视表给上司，方便录入数据，整了整整两天，最终还是因为没有了解做这个表格真正的意义被弹回重做。

有时候一味工作并不是好事，我们得需要知道老板需要的是什么，再根据她的需求来按部就班，否则努力用错了方向，就等于零。

生活有太多的条条框框，思维也是。如果上司不进一步解释，我可能会堵在自己思维的墙里出不来。因为每个人站的位置不同，思考问题的深度就不一样。我们只有接近比自己高层次的人，想问题的层面才会得到提高，否则我们看到的风景很有限。

所以为什么一个公司会有管理层? 因为做一个项目，需要用领导的思路和方案结合下属的专业技能才能百分百完成任务。当别人升职的时候，你是否看到了自己的短板，是否了解自己的能力到达的地方很重要。如果你想升职加薪，先看看自己有哪些思维的框框，打破它，精进它，那么离成功也就不远了。