生涯规划案例:38岁猎头是继续做猎头还是回甲方？

问题 ：

在猎头和甲方之间纠结，是继续做猎头还是回甲方，希望你给个建议，感谢！

甲方情况：

2018年成立的高科技行业，产品集中：光模板，人工智能的，机器人等，生产制造研发一条龙服务，技术研发为主，生产为辅，有些产品是OEM，有些是自己生产，后续会继续扩招，目前人员规模在30人左右，包括生产工人，年底准备搬至新地址，因为要扩招！

创始人背景是清华博士背景，有三个合伙人，都是清华出来，都是技术研发背景，美国也有技术研发团队。目前研究的芯片是全中国没有的，华为想合作，但他们还在沟通当中。目前B轮融资。

公司就在家附近，7公里左右，给出的待遇是：年薪15W+股权激励，大小周，岗位是HR负责人，团队没有人，需入职后根据实际情况决定是否招聘，上级总经理。

个人认为它的优势：

1、  平台很好

2、  产品和行业很看好

3、  权限大

4、  离家近

劣势：

1、  需要自己搭建团队，刚过去就是要从打杂开始

2、  上班时间大小周，这点好几年没有这样上过了，不知道是否自己适应

3、  年薪一般，如果和猎头工作相比，猎头收入会可观一些

我的纠结点是：

1、  我是否适合再回甲方？

2、  如果回甲方管理全盘，我得从新过来，有点担心自的胜任能力，虽然之前有管理过HR全盘

3、  虽然有股权，但这是公司画的饼，上市了才有希望

4、  如果我继续做猎头，我又担心我是否后续有能力自己招一个团队为自己打拼，自己成立自己的公司（因为我已38岁，甲方有10来年经验主要是负责招聘+HRBP，在猎头公司继续做下去目标是有自己的公司有自己团队）

5、我现在这个猎头公司有2-3万的提成回款（个人），猎头公司的HR口头有跟我沟通过如果离职不能享受这个提成回款了，但没有签过协议。

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回复:

关于选择问题，还是要看清自己想要什么

1、甲方工作图什么

2、乙方工作图什么

3、未来三年期望的工作是怎样的

4、下一份选择，对未来三年是帮助，还是没有帮助

这几个问题理清楚，选择就出来了

行业 – 行业目前发展速度如何？在今后3~5年是否继续能有快速的发展？

公司 – 公司所处行业地位如何？竞争优势是什么？能否继续保持领导地位？

团队 – 团队在公司重要性如何？上级主管够不够强？对我是否认可？

职责 – 工作内容能否充分发挥我的优势？成功的可能性有多大？未来成长有多快、有多远？

薪酬 – 薪酬福利是否在市场上有竞争力？未来增长预期如何？