有战友吐槽说，在部队时要有补也补完的软件，转业回来驻村扶贫，还是有填不完的表格。这让深存在我脑海中8年基层连队生活又翻腾起来。
2005年-2013年，雁门关外一座军营中，我在一个连队工作，来时20多岁青葱年岁，走时已过而立之年。从排长、副连长到连长，送走了一茬茬的战士，送走了一任任连队的干部，自己在这个有着坦克兵最原始基因的连队中走着一条青春的奋斗之路。
填写软件的记忆，是外人不能体会的。
一个连队，不只有这一个本。法定的应该是“八本六簿三表一册”。后来，四总部压减基层登记统计，减为“七本五簿三表一册”。但实际中还有更多的。每个单位要落实上级要求，要留下痕迹，不得不增加记录本，像安全形势分析本、党小组记录本、团小组记录本······
初当排长第一次接触的软件就是，每天晚上全连点名后值班排长填写的《连队要事日记》。一位老班长曾经语重心长地告诉我一个秘籍：“填写连队要事日记要真真假假，以假乱真”。
开始，我理解不了，既然是要事日记，肯定要真实反应情况吧。
班长告诉我，每天的参训率要达到80%以上，但不能是100%。”
“可是每天我们都有人休假、给机关出公差、帮厨啊，这一算下来，达不到80%啊。”
“所以，这就要凑啊，休假的人数得如实写上，机关里有备案，做不了假。帮厨的也得写上，这是制度，做不了假。出公差就不能算上，要不机关检查时，又说我们落实训练质量不好，还把机关在训练时间要我们干别的活这事给人留下了把柄。100%参训更不能写，因为这不是现实情况，大家都清楚”。
这就是一个老班长教给我的秘籍。其实，这也不是秘籍，只是客观反映了基层连队的实际情况。
部队有那么句话，“文书强则软件强，软件强则连队强”。
这是调侃的话，说明部队重视用软件反映工作。对于软件，领导们很重视，机关要定时检查，随机抽查，还要通报讲评。其实讲评的都是些鸡毛蒜皮的事情。要想把这些软件都填写好，那可是不容易。但一个连队的登统计、各类表格，只要有一个明白的文书就能搞定了。
那次，军区要来部队搞综合性大检查，整个部队都动了起来。作为连队就是准备示范表演科目、整理软件资料、打扫卫生，这些活一切都在有条不紊的准备着。这时文书找到我，不好意思地说，“连长，软件填不完了”。
“你可是全营最机灵的文书了，有难度？”
“确实有，这次检查，机关把所有软件都重新规范了，我们以前填的都要重新填。”
于是，摆开了阵势。从全连挑选几名写字好、机敏的战士，全部集中到会议室，每人负责一个本，给大家讲清楚填写注意事项，然后，开始。这也是战斗，因为其他连队也在重写，最后机关还要评比。但我们一点不寂寞，因为我们不是一个人在战斗。你半夜抬头望望对面机关楼，二楼的灯还亮着，那是作训科，他们肯定也在战斗。三楼灯也亮着，那是政治部，肯定在加班推材料，搞汇报呢。
那次迎检，我们把所有的软件重新填写一遍，整整干了两天两夜。最后，机关负责发登记本的参谋都说，“能不重新填就别填了，库房都空了”。
面对这些表格软件，我们也很无奈，有的要求连队主官必须亲笔填写、且不得出错和涂改，有的要求必须手写，不得使用打印机。有许多的软件是彼此互相联系的，比如，军事训练的登统计表格，是一个系统，从训练计划、训练时间、参训兵力、成绩统计等等，都有严格的要求，一个环节出错，其它都得出错。这也是人家评比检查的重点。
还有一种现象更令人反感，但也习以为常。就时前面说的“数据美容”。为了达标，就把相关数据改写，使训练质量或合格、或良好、或优秀。
回想起来，那时已经是十几年前了。
现在军改，部队建设进入新时代，这些问题或已不再是现实。前段时间，战友来访，讲部队出台新政策，下大力度减轻基层负担，减少登统计软件填写。这个问题如果有效得以纠正和解决，肯定会提振部队士气，提升部队战斗力的。
始终坚持战斗力标准，是部队谋打仗、打胜仗的前提条件。是否坚持这一标准，反映的是一种责任、一份担当，更是一面“镜子”、时刻映射着作风建设的差距和不足。但愿我们少一些填、补、写的形式主义，多一些为战、谋战的担当和情怀。