《套娃》

今天是一年级毕业的一天，好开心，也好难过，开心是毕业了，难过是我们有些人要离开。

不过世间万物，分久必合合久必分，这次的分离也是为了下次更好的遇见。

回归正题：今天学到两篇文章，一个套娃团队，一个是态度和能力。

我看过一本书《人性的弱点》，这本书对我的帮助特别大，建议大家可以阅读一下。

“人之初，性本善”讲述的人生下来的时候都是善良的，但是我接触了成千上万的人，实际上人出生的时候就带着很多弱点，贪婪，懒惰，嫉妒，狭隘……

我为什么说这些，就是要延续到套娃团队上，人性的嫉妒和狭隘造就可这样状态，同样态度和能力是一样的。

一个好的管理者实际上就是解决问题，解决问题的方法就是解决人性，所有的解决方案来源于优秀的制度，例如：海底捞为什么能成功？这一点他做的非常优秀。海底捞的店长如果培养一名优秀的店长成功出去开店，新店的利润将和这名老店长有关，这样的制度很完美的避开了套娃现象。

“态度和能力”也是惰性管理者创造的伪命题，一部印度电影《嗝嗝老师》讲述的就是一个老师帮助劣等学生成长的故事，细节就不说啦，宝宝们可以自己去看一看。

21天真的好快啊，感谢大家的相伴，我们一起坚持做了一件有意义的事，感谢若瑜大眼睛的组织和监督，谢谢大家的分享，期待下次的相聚！