2022-07-12 引领力

（在一项团队活动中如何采取主动性，起到带领作用）

组织一次团队活动

公司的团体活动大家参与度一直不高，组织者每次也都备受打击。于是自己第一次组织活动前，自己定了个很明确的目标：提高团队凝聚力，确保每一个人都参与。

因为需要兼顾所有人，因此基本确定利用工作日的半天时间，选定大家都比较空的时间点。项目选择所有人都要参与的团建活动。

确定时间地点和项目后提前三天在群里发布信息，让大家报名参加。

对于没有报名人员，逐个一对一对谈，“工作完不成”--“一年忙到头，难得休息半天，一起去吧”

“我不太合群”--了解到对方仅仅只是不擅长聊天而已“我们活动以运动为主，没有闲聊哦”

“运动留给年轻人吧，不适合我”--“没有剧烈运动，只是活动活动，一些小游戏而已，来吧”

“我身体不适”--“实在不方便活动，那就跟我们一起去在旁边休息休息也好，吃吃小零食放松放松，如何？”

经过一对一的沟通，除去临时工作不便的1~2人，其余所有人都报名参加。

在活动过程中，有项撕名牌活动，教练问道：“你们举手看看参加人数，人数多的话团战，人数少的话就一对一？”看着大家纷纷低头不愿参与，如果仅仅是外围看看的话，只是看热闹而已，于是想也没想直接对教练道：“我们所有人一起！”后来所有人无论老少纷纷赞叹这个项目才是峰值体验，不虚此行。