一分钟自我介绍就要这样说

在面试中,考官会要求你做自我介绍。这是你进行自我推销的大好时机。考官希望通过你的表达测试你四个特质:与岗位的匹配性、表达能力、逻辑性、热情。如果你在这关表现得体,给面试官留下了深刻的印象,那后面的沟通就会顺风顺水,无往不利。

具体来说,一分钟自我介绍要注意以下几点技巧:

1、直接针对岗位要求介绍自己

面试官只想知道你的个人经历和个人特点能够胜任应聘岗位,所以你的介绍要围绕岗位要求展开来。

你最相关的经验是什么?你最擅长的技能是什么?你以往最值得骄傲的一件事或工作项目是什么?你取得的最关键的成就是什么?你最优秀的性格特点是什么?

自我介绍的目的就是让你从众多求职者中凸显出来,所以一定要针对岗位,一定要彰显特色。你可以在自己的经历中寻找可证明自己具备各种能力、技能的例子(最好是小故事),但前提是表达真实、故事真实。

2、与应聘公司产生关联

谈话中求职者可以有意识地与面试公司产生联系。这需要你在面试前对公司要有一定的了解,看看自己有没有什么特点和这家公司的一些文化、背景、产品相结合的。

比如,某大学生来金山办公软件应聘运营岗位,她说自己是金山的忠实用户,用WPS office写论文,用金山词霸学英语,体验都很好,因此觉得金山的产品很棒,想加入进来。

比如,某大学生来小米应聘开发岗,他说自己购买的第一部手机就是小米手机,大学期间做兼职赚了钱,又分别给父母买了红米手机,他是小米手机的铁粉,所以很想加入小米。

再比如,某大学生应聘猎豹的市场岗,他说自己来自山东工商学院,这也是猎豹CEO傅盛的母校。大学期间他就曾以傅盛为偶像,希望像他那样成功地把产品推向全世界,所以非常希望加盟猎豹。

求职者在以上3个例子中都说明了自己与面试公司的关联,还在一定程度上表现出自己对应聘公司的某些方面有所了解。面试官听到这些就能感受到求职者愿意加盟的诚意。

3、简洁、清晰、有逻辑

自我介绍只有一两分钟,因此介绍的内容、叙述方式和用词都要非常简洁干脆。面试官不仅在仔细听你“说了什么”(介绍的内容),还会仔细听你“怎么说”(介绍的方式)。比如,表达是否清晰有逻辑?是否重点突出?是否详略得当?

4、富有激情,充满自信

求职者要提醒自己,做自我介绍就像是在做演讲,不能毫无表情,不能机械背书,不能平淡如水,不能过于煽情,要富有感染力、富有激情、充满自信、面带微笑。你要让面试官认识到你有热情、有专业素质、有竞争力,而且有加盟意愿。

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