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爆料来了,他真的只是运气好吗?
4月26日,刘畊宏的抖音粉丝量已经突破了5000万,而这距离他发视频庆祝粉丝到达2000万,仅仅过去了6天。
刘畊宏曾经是周杰伦好友、小泡芙的爸爸,但现在,他是抖音上的超级明星。自从之前穿羽绒服健身直播引发关注以来,凭借人人都能跟上的毽子操,在抖音瞬间破圈。现在,光《本草纲目》毽子操挑战这一话题,在抖音上就已经有46.4亿次播放。
自从出圈之后,商业机遇更是接连不断,B站、小红书也加强了与他的合作,可以说,这一系列的操作已经让刘畊宏成为了顶流。
这种时候,无数闲不住的中国人都在深究刘畊宏爆火的原因。可能有上海疫情的压抑、有居家健身的共鸣、有明星效应,当然也有可能是人家背后的默默努力。
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机遇到了,你真的万事俱备吗?
刘畊宏在健身领域一直是颇负盛名,从来都不是只等着热点到来,抓住疫情居家期间蹭流量这么简单。我们可以看到,抖音上的健身教练类大V都已经卷成了“红海”,但是这疫情之下,为什么老百姓们都单单去看刘畊宏呢?
事实上,早在2018年6月,刘畊宏就入驻了抖音,早期内容以亲子和健身日常科普为主,其间也夹杂着一些与周杰伦、林俊杰等明星互动的短视频,两年时间涨粉了100万,虽然这个战绩并不咋地,但是已经有了一个很好的粉丝基础。
而刘畊宏本人也具备专业健身技能,他和夫妻二人组合,从今年二月开始就已经进行了直播,直到机会到来,直到爆火于抖音。
或许连刘畊宏自己都不敢想,早在2018年就已入驻抖音的他,竟然在上海居家隔离期间成为直播界杀出的流量巨星。但是作为一个提前做了这么多准备的明星级人物,当机会真正到来时,又为什么不能是他呢。
总结来说,刘畊宏的翻红,是在疫情居家的大环境之下,他自身的明星光环,专业的健身技能储备,以及MCN和平台助推之下等多方面因素共同造就的。这也就意味着,团队的力量不容忽视。
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挑战来了,你只打算孤军奋战吗?
很多人看到,在直播间里,就只有刘畊宏带着老婆给大家跳了一个毽子操,这样一个单调的过程,难免引来不少人的醋意,跳个舞就涨这么多粉丝,估计是又有什么官方推流啊、和周杰伦关系好啊,背后暗箱操作啊,之类的负面言论。
说实话,就算真的有一些我们难以预知的不确定因素,那也是刘畊宏团队精心运营的结果,也是他自己积攒下来的人脉,能够凝聚一个优秀的团队,能够在幕前幕后都做好如此精细化的包装和规划,这难道不是一种成功吗?
有很多人可能个人能力很强,但是就是没法走出去,没法出圈成为顶流。那是因为他们缺乏团队的力量,缺少一些志同道合的一起相互配合,达成目标。就像刘畊宏一样,你只看到他在直播间跳操,那么他背后的经纪人,策划者,那些运营、场景设计等工作又怎么可能是一个人完成?
再反问自己,可能你也是健身教练,可能你的经验比他还丰富,但是你终究是一个人,而他们却是一个团队。你可能具备一些独有的能力,能发布一些高质量的作品,很快就吸引了受众的关注,但是你就是做不大,因为你始终没有把自己的力量融入到团队之中。
要是把这种观点,放大到企业、到一个组织来讲,可能就更加明显了。往大的地方讲,看看国内这些成功企业,当年那些创业期间的大佬们,哪个不是四处挖人,先集齐一群志同道合的人,再选择一个合适的路径,大家目标统一,相互协作,彼此分工。
而往小处看,那些中小型企业的管理者们也在无时无刻强调团队的重要性, 不光是对人才的渴求、对团队管理方式的优化,都透露着那些创业者们对“团队”二字的重视。
其实除了团队,还有一个词叫做团伙,专门指那些只追求自我利益,不顾团队目标的乌合之众。为了能让自己的组织朝着团队的方向建设,为了凝聚所有人的力量,管理者们也是不断尝试各种手段。例如频繁地开会复盘、倡导平等沟通、走数字化管理路线等等。
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数字化来了,你的管理还要一成不变吗?
在企业的数字化探索中,团队之间就需要一种同舟共济的默契,特别是随着时代快速发展,企业长远的目标吸引着一批又一批志同道合的小伙伴,一边是节奏逐渐加快的业务,一边是斗志满满的年轻团队,如何去高效地把大家汇聚起来形成团队力量,就成了一直困扰企业管理者的地方。
今天,北极星OKR凭借其可视化的执行流程和敏捷的沟通环境,成为了企业发展路上的有力推手,OKR所倡导的协同理念与国内众多企业精神完美契合,而实时沟通和复盘的OKR思维也显著地降低了企业的沟通成本,管理者和员工可以通过OKR,朝着团队的方向迈进!
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企业的发展之路,道阻且艰,但另一方面,如今的企业也得到了更多的契机和选择的余地。
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