五级领导力

一、领导力的第一级：“职位”

领导力的第一级，是依赖职位赋予的权力去领导，人们追随你是因为他们不得不这样做。那么，他们只会用最少的付出，来换取这份工作。

所以，”职位不能造就领导者，是领导者造就了职位“。

但是，一级领导力带来的好处，是它给了你一个“领导的机会”，让你有机会去学习，发展和践行领导力成长，这是五级领导的核心。

二、领导力的第二级：“认可”

领导力的第二级，是通过建立和发展人际关系去领导。人们跟随你，不是因为没有选择；而是他们愿意，他们想要追随你。人们开始付出他们的心，发挥他们的能量。

正如一句格言所说：只有当人们知道你有多么在乎他们时，才会多么在乎你的想法。

真正的领导者，是带着人们一起冲向终点，而且，是让他的人们先越过终点线，而不是自己。

领导力第三级：“绩效”

三级领导者在二级领导力的基础上，可以产出绩效。人们追随你，是因为你为组织所做的事情，公司因你而变得更好；人们谈论起你时，会说：他来之前，我们公司的业绩是亏损的，由于他的到来，我们开始盈利了，员工的士气也大大改善了……人们对你表示出尊敬之意！

这就是说，三级领导者是通过“绩效”，赢得团队的信任和声誉的。

4 领导力第四级：“发展人才”

当领导者以培养和发展人作为工作的重点时，你就从做加法变成了做乘法，因为你在企业中复制自己的领导力，这就是倍增效应。

当领导者以“发展人”，作为领导力的核心。企业的凝聚力和员工的忠诚度，会上升到三级领导力无法实现的水平。企业运营即便遇到困难，你的员工不会背弃你，因为你已经建立了高度信任的企业文化。

5 领导力第五级：“巅峰”

第五级领导力被称为“巅峰级”，因为这是卓越领导力的象征。在这个级别上，人们追随你，就因为“你是谁”，以及“你的名字所代表的意义”。

将企业从优秀带到卓越的那些创始人或CEO们，乔布斯、贝索斯、马斯克、任正非等等，都是具备五级领导力的领导者。人们对你景仰，因为是你，你的超凡个人魅力和声誉，让人们追随你。

第五级领导力，是一个自动生发的结果，当你持续地，长久坚持地，做好第二、三和四级领导力。在一定的时间后，你会成为第五级领导者，受人爱戴和尊重。

结语：领导力最大的挑战，不是领导好别人，而是领导好自己！