对运营的认识及职业发展的理解

        运营是一个体系，是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是让一件事得到良性发展的手段。作为一只刚接触运营的运营小白来说，我们必须要做到了解以下几点。

一、运营是什么？

二、运营的职能分工

三、运营从业者的职业发展和具备的能力

        首先，我们来谈谈运营是什么

        运营是什么其实是没有什么具体定义的。运营是一门跨领域、跨学科，需要了解不同知识面的艺术，好的运营需要对产品每个维度都运筹帷幄，运营根据面对的主体不同需要的运营手段也会不同，使用一系列手段实现目标良性发展的过程。

        其次，我们来看运营的职能分工

        相比于传统行业，互联网公司内的运营岗的职能分工最大的特点是不标准。互联网公司内部职能分工主要分为内容、活动、用户运营，渠道推广运营，还有其他（比如新媒体运营、产品运营、社区运营等等）。而运营的最主要三个分支是内容运营、活动运营和用户运营。

        最后我们来看看运营从业者的职业发展和应该具备的能力

       1、P1（纯新人小白阶段）

        这个阶段是0经验的小白阶段，可能在公司里只是从事一些打杂的工作，比如做做客服，刷刷微博，当然也是在积累经验的过程。

        2、P2（属于初阶运营）

        这段时间在公司应该是从事运营专员职位，有1-2年的从业经验。可以自己独立的去负责一些小的项目，从而去积累一部分的经验。

        3、P3（业务骨干）

        业务骨干，这个阶段最起码应该具备一到两项专精技能，有2-4年的从业经验，从最开始点的积累经验变成线的积累，已经属于职业发展的中阶段。

         4、P4（专家）

         能够自己带团队，并可以自己制定相应的运营策略，有4-6年的从业经验。

         5、P5（高级专家）

         这个阶段已经属于多方面的综合人才，从业经验都应该在6年以上。掌握多个高阶软技能，可以根据不同的用户需求，业务需要制定不同的运营策略。

        以上三点，我觉得是从事运营的小白都应该必须了解认识和掌握的基本知识，希望可以对跟我一样刚入门的小白鼠有所帮助。

        最后献上游羊大大的一句话：如果运营是一种武器，那么我想做一个正义的键盘侠。很喜欢这句话，所以来吧，跟我一起做正义的键盘侠去吧。