领导者的意识与习惯

早起总结与梳理近期工作,心得小札:

一:领导者的首要意识是危机意识,危机意识是辩证的一体两面,领导者的任务是引领团队达成目标,这就需要具备前瞻性的意识,当团队面对危机时,能够发现机会,当团队盲目乐观时,可以预防风险。

危机意识的背后是布局意识,没有全局的思考,就没有方向感和预判。就做不到吸引、赋能和服务,也就无从领导。

二:聚焦。强者文化的打造在实施上需要三点聚焦,聚焦正念,百毒不侵。聚焦意愿,同频共振。聚焦结果,强者更强。

三:兼顾当下与未来。动态调整,立足当下谋未来。全情投入当下事的放下,始于立长志的担当。对未来走向的坚持,源于夯实当下产生的正向回应。从长远看,如何过一天,就是如何过一生。

四:赢的信念。突破困境,就会更强,要勇于拼搏,更要敢于胜利……

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