职场新人别着急，积极投身职场，折腾折腾答案就出来了

我在大学和高中开讲「职业规划」和「自我认知」课程的时候，最受欢迎的部分一定有「职业价值观探索」。

之前我还有感而发写了一篇《28个高中生的“价值观拍卖会”你猜他们买了什么》 。

看看我们的教育 ，其实绝大部分精力都在知识的传授上，很少讲到方法论。更别提思维方式的建立和价值观的探索了。

这是一定程度上的的本末倒置。

所以大多数人都是懵懵懂懂地选一个工作，在未来很多年里去修正当初的选择，在方法论和自我探索上不断补课。

时不时会有很多关于求职焦虑、职场困惑的热搜。随手翻翻评论，充满了焦虑、无力的氛围。

很多大学生一毕业就投入到工作中，期待和现实的落差，更容易触发人的自我怀疑。

其实未来的职业生涯还会很长很长，你所经历的越多，你的起点对你的影响就越小。

这是一场比你预期久的多的人生之旅。

事实上，真正在学校毕业时候就把人生目标就想清楚的年轻人，并且能一直坚持下去的，太少太少了。

别被极个别的成功人士故事乱了自己的节奏。

年轻人别着急，积极投身职场，折腾折腾答案就出来了。

有不少人选择gap year（间隔年），说要想清楚自己到底做什么，再去工作。

Gap year可以有，都不如真枪实弹地在职场练练，想的明白。

真正进入职场中，除了习得雇主所要求的技能，特别要在思维体系、创造力、同理心方面加以提升，具备应对未来变化的心智头脑。这才是最具价值的职场能力，是实现你职业价值观的阶梯。

【本文由「Libby博士的职场理想」原创，欢迎关注drlibbystudio，专治「工作没意思」、「生活不开心」。】

【如需转载请联系作者libbyonthego】