举直错诸枉

      哀公问曰：何为则民服？孔子对曰：举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。

      这段话的大概意思是，鲁哀公（国君）问孔子，怎么做老百姓才会服你，孔子回答说：重用正直的人，百姓就服，重用不正直的人，百姓就不服。

      这里呢就涉及到领导者的三个能力，一个是发现问题和发现人才的问题，一个是能否把有能力的人放在正确的位置上的能力，一个是面对自己的能力。

      首先，如果作为一个领导者，连发现人才，发现问题的能力都不具备是不能算作一个合格领导者的，甚至可以说不是一个领导者。就现代社会，如果一个企业想要发展，只靠领导者个人能行吗？很显然不行。这时候就需要许多有能力的来辅佐你，但是如果你连真正能够辅佐你的人都看不到，那还怎么发展呢？

      其次，作为领导者，能否把正确的人放在正确的位置上，是一个道理。比如你非让啥军事能力没有的人去指挥战斗这不是对牛弹琴吗？企业也是一样的，如果你让一个啥公关能力没有的人去公关，那可能往往都是该公司自己被人公关。

      再者是面对自己的能力，在我看来这是最重要的能力，在重用正直的人同时往往伴随着我们要能够面对自己，找出自己的问题，然后请这方面的人来辅佐自己。古代的宰相，都是辅佐皇帝的，给皇帝提建议等，那么有些建议往往是皇帝本身错了的然后宰相提出来的。领导者只有能够直面自己，不找借口，这样才能让员工信服。