“虎爸虎妈”加油站精华回复（2）：35岁真的是职场瓶颈期吗？

最近经常听到有人说，我似乎工作进入了倦怠期，干啥都提不起劲儿，但想想自己马上就35岁了，想跳槽又怕找不到合适的工作；还有人说，男人35岁是事业黄金期，但女人到了35岁，孩子正好上小学，上有老下有小的，家里家务一大堆，单位里做着不咸不淡的工作，却不知我这35岁老阿姨未来路在何方？

What？什么时候35岁就老阿姨了？

无独有偶，最近虎爸虎妈星球里也有朋友问35岁职场瓶颈期的问题：

匿名用户 提问：#如何跨越35岁职场瓶颈期#

近半年多来，对工作提不起兴趣，一来是由于疫情期间前前后后隔离，陆续耽误了些工作；二来由于忙自己的学业，不想主动承担过多的项目，总觉得有活干不忙就行。但是时间一长，发现自己不被领导待见，核心项目与我无关，眼看要被边缘化。和同事也不想多沟通，每天安安静静的做着自己的事情，俨然要变成职场透明人。半年已逝，也想要改变现状，不知从何做起，求虎妈虎爸指点迷津，谢谢。

安姐姐回复：

我一直觉得“”35岁职场瓶颈期”是个伪命题，诚然，安姐姐不否认有些公司在招聘员工时，会特别标注年龄要求区间，那也要看招聘岗位，不能说超过35岁就成了职场弃儿事实上，在35岁左右的职场人正是职业生涯大放异彩的年龄，从学校毕业也有十年，无论是工作经验的积累、和人脉、精力都是最好的年龄段。所以，不要人为给自己设限。

但你提到的其他问题，诸如对工作提不起精神、不愿承担过多职责、被边缘化成了职场透明人，很显然你现在是进入了职场倦怠期，有迷茫、也有不甘。

正好你也约了一对一解读，到时候我们连线细聊。

1V1约聊后，安姐姐帮这位朋友梳理了职场现状，可喜的是，她用了两个小时复盘并发圈为虎爸虎妈打call，期待她职场生涯中的跃迁！