2022-10-17

对于干部来说，生活还是比较自在舒服的，因为管理消防员的都很多事情干部并不需要亲自或者全过程参与，需要的只是干部去把指令传达给中队值班员，分队长，或者班长们，他们就会去做。当然也不排除这些人也不负责，即使干部把事情交代的很清楚，他们也未必能给你办的明白。所以干部要想轻松一点，选出能真正替自己分担事情的消防员骨干是很重要的。

记得在昆明集训的时候，带我们训练的班长，分队长都是消防员，几名分队长轮流担任中队值班员。那时候刚参加训练，对于军事化的管理还是很不适应的。中队值班员标准要求比较高的话，我们学员就会有很多事情。比如要把卫生打扫的合乎他的标准，队列行进整齐度、精气神和口号响度要合乎他的标准，各项训练任务的强度要合乎他的标准，以及各项公差勤务的完成情况要合乎他的标准等等。那时候还没有多少干部的思想，所以很反感那些标准要求高的值班员，因为总是让我们做这做那的，既没有自己的时间，而且干不好就会挨批评。

然而人总是有一个逐渐进步的过程，我们任职岗位并非消防员，而是干部，所以思想境界和政治认知总是要提高的。当我逐渐站在干部的角度去思考问题的时候，觉得每个中队都需要这样负责的消防员去担任重要骨干位置。这样想并非是因为我想过的自在或者舒服一点，而是觉得自己可以拥有有力的左膀右臂去完成中队的建设。