2020年抚州临川区中小学（含特岗）教师招聘面试工作实施方案的通知

根据《江西省2020年中小学教师招聘公告》《江西省2020年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》《江西省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘.公告》、《江西省2020年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》有关规定，为确保我区中小学(含特岗)教师招聘面试工作的顺利进行，特制定如下实施方案。

一、组织机构

成立临川区招聘中小学(含特岗)教师工作领导小组，由区政府副区长罗亦文任组长，区政府办公室副主任郑召善、区教体局党委书记、局长张斌、区财政局局长鄢智华、区人社局局长杜健雄、区编委办公室主任张绍华等为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区教体局，具体负责教师招聘工作的日常事务。

二、基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

三、面试对象

参加2020年全省中小学(含特岗)招聘笔试且成绩入闱(含调剂)并通过资格复审进入面试环节的人员。

四、面试人员未达岗位比例相关规定

对部分达不到规定比例的学科岗位面试设定面试成绩合格分数线，合格分数线定为70分(面试总分100分，篮球方向体育岗位考生含专业测试分数),如招聘岗位面试合格线以上(含合格线，下同)人数大于(等于)该招聘岗位计划数，按该招聘岗位计划数招聘;如合格线以上人数小于该岗位计划数，则按该岗位合格线以上实有人数招聘，未招满的岗位计划相应调减或取消。未达到面试合格线的人员不予招聘。