偷懒是需要付出代价的

你是否发现：很多人在教你做事，比如吃饭桌上，有人给你介绍这是某某领导、混的如何好……其实，这些对于个人而言，都是不成立的。因为，所有靠打交情的业务往来，都是不够稳定的。而最终买单的其实是因为你的懒惰！

为什么是懒惰??

举一个例子，您觉得现在的您很努力了吧？没得说，下班最晚，任劳任怨！

其实反而最不好的就是这点：作为管理层，你应该把更多时间放在学习上，因为，你的下面员工是不会把最精彩的内容分享给你的，你只有自我沉淀、自我学习才能在这个行业与时俱进，进而有自己的一席之地，避免被这个行业、企业淘汰！

作为业务人员也好、设计师也罢！偷懒都是稀疏平常的，但是有些懒是真的不能偷。

比如：学习的懒

你能偷吗？

你今天偷懒了，明天偷懒了，后天又偷懒了，也许你的心理会觉得无所谓，但是，你的员工不会等你，当你手下出现一名目前就很优秀，而且肯学习的认之时，这样的人，你如何管他？靠喝酒、拉家常吗？

得了吧，那样只会让手下更加看不起你！

你的员工愿意跟你干，除了公司和收入层面，更重要的是跟你能学到什么？

如果当有一天他觉得你身上没什么可以挖掘了的时候，他会义无反顾抛弃你！

所以，不管你是管理者还是基层，但凡做了关系，请保持学习的习惯，认真思考，让你成为团队的中流砥柱，不要最后团队有你无你都一样，那就是你被淘汰的时候了！