如何做一个优秀的上级

1,提前告诉代理，以后会对他要求严格一些，会按代理的要求对他，大家一起进步。

2,让他了解产品，提一些问题，让他去寻找答案，进而让他对产品产生信心。会更有自信去向别人推荐产品。

3,带他一段时间，监督她发圈和撩人，指点他谈单，代理准客户的问题截图，帮他回复帮他卖货，出一单以后，他就有信心做下去，就会升级，然后他也会愿意帮助团队里的别人。上级代理也可以帮助下级代理的代理。

4,要做好自己该做的，用行动带动别人，不要去控制代理。要像对待孩子一样以身作则，要包容。有各式各样的人，要学会相处，当成自己的修行。

5,拓展基数。带动愿意做的绕过不愿意做的。横向挖掘，纵向挖掘，都要做。

6,大招是后撤，对于负能量太重，不好好做的人就告诉他，要放弃他了，我们自己如果有能力，就会有底气，去打下级代理的痛点。

7,代理的升级率一定有一个比例，但也和我们的努力程度成正比。多鼓励代理，多给他能量，要尊重理解和信任代理，要带动一些积极的和中立的，放弃少部分不愿意做的。自己要不断的学习和提高，反思自己的问题。