2019-06-28职场初体验

初入职场，都会有遇见如下问题：

1、在思考问题的时候没有头绪，不知道在哪里下手；

2、上台汇报工作时，讲话没有条理性，很难向他人表达出自己的意思；

3、处理事项时，丢三落四，总是会有遗漏；

如何解决这个问题，改变我们思考问题的思维方式：

1、自下而上的思考问题

学习《金字塔理论》中“任何事情都可以归纳出中心论点，中心论点可由三至七个论据支撑，每个一级论点可以衍生出其他的分论点。”形成以下的金字塔结构思考方式。

具体的操作方式是：

A. 尽可能列出所有思考的要点

B. 找出关系，进行分类

C. 总结概括要点，提炼观点

D. 观点补充，完善思路

先发散，后总结。

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2、自上而下思考问题

        在进行了一定时间段内的自下而上的思考后，就可以灵活的使用自上而下的思考方式；

        先总结，后发散。用这种方式思考，有助于形成、整理和构造思维导图，从而促进大脑自然有序地思考，从而让你更全面地去分析一个问题。

STAR模型：Situation 背景 / Target 目标 / Action 行动 / Result 结果

SWOT分析方法：Strengths 优势 / Weaknesses 劣势 / Opportunities 机会 / Threats威胁

常见问题的解决方法：分析问题--找到原因--设置目标--提出解决方案--实施

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3、流程化思维

时间顺序：步骤、流程类

结构顺序：空间、地理位置类

程度顺序：事情的轻重缓急、重要性