2022-01-21

对清北人下基层你怎么看？

思考：社会现象类；这种题目不能局限于小我，要放在大局去看。

1.这道题，基层需要人且人才愿意来是为什么？侧面反映了是认同感、择业观念的转变。不局限于物质

2.这种现象说明基层需要人才，那么引申开来基层治理需要人才的实际需求。

3.杭州基层能够吸引到人才的原因是什么？可以引开展开罗列

对策：

1.落脚点：如何吸引、留住人才

国家层面：宣传教育，改变观念。

基层层面：吸引、留住、培养、给与机会

人才层面：提高思想认识，主动去基层去一线。

反思：

这道题我自己答的时候思路比较混乱，说的是些结构不清晰。

实际上：

1.社会现象类需要把握题目中的主体，然后根据主体的对象进行思考。eg.这道题主体是 基层部门、清北顶尖人才。

2.由两个主体就引出来了，1.为什么顶尖人才愿意去基层？2.为什么基层需要顶尖人才。3.为什么杭州的基层能吸引到人才

3.进一步提出对策，国家层面，要改变就业观念。基层层面要注意人才后续的培养制度。人才方面要调整站位，踏实学习。