江江悦读|《终身成长》

【20200211江江读书打卡】

【标题】《终身成长》

【作者】[美]卡罗尔·德韦克

【字数】497

001天赋与努力

天赋让人陷在固定性思维中,无法应对挫折,而秉性来源于成长性思维,能让我们从胜利中体会到学习和提高。

002自我验证与帮助发展

固定型思维模式的领导者,更喜欢验证自己的价值,凸显自己的力量。成长型思维模式的领导者,相信人的潜能和发展潜力,不谈特权,专注于奋斗,帮助员工成长。

003天才文化与发展文化

固定性思维企业容易判定员工是否有才能,这是“天才文化”。成长型思维企业认为员工通过努力获得成长和进步,这就是“发展文化”。

成长型思维企业的员工更有信任感、责任感。企业通过不断的自我革新来保持活力,培养成长性思维的工作环境。

004反目成仇与理解宽容

家庭关系中尝试从成长型思维的角度来思考,会让原先的反目成仇,变成理解宽容,促进彼此的理解,提升亲密度。

005自我改变与传授他人

家长、老师、教练的成长性思维,自我改变,严格要求,坚持不懈,同时把成长性思维模式传授给他人。

帮助孩子重视努力过程,面对挫折时的反应以及对知识的深入理解,这是学习的最终目标。

学习成长

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