【书籍】《可复制的领导力》(第6-9章)

【标题】成为自己人生的领导者

【字数】525

001:四个像限认清自己、理解他人

每一个个体认知的四个区块:公开像限、隐私像限、盲区像限和潜能像限,这个理论能从底层上告诉我们,每个人都有盲区、每个人都有潜能,所以我们每个人既不能妄自尊大、也没必要妄自菲薄,连88岁的老太太都能创建弗吉尼亚毛毯厂当CEO,你我他都具有很多可能性,要以成长型思维来看待自己和每一个他人。

002:三步学会倾听,改善人际沟通

a深呼吸:沉下心,专注于当前的事实而非情绪

b开放式提问:让谈话者思维更加活跃

c复述:避免沟通漏斗

封闭式询问,让对方说是化解对方情绪失控,当我们在不断要求员工做这做那的时候,想过没有,他为什么会接受你呢?倾听是沟通的基础,善于倾听的人才能当个好领导。

003:做好反馈

积极赞扬提供正反馈,负反馈对事别对人,警惕推理阶梯,避免误解和伤害。

004:有效利用时间,拒绝无效努力

GID高效工作法,科学安排好事物处理顺序表团队一起分析项目的危机与优势,一起想办法完成项目,提高团队凝聚力与整体决策效率!

005:收获影响力

只要掌握了真正的方法,经过刻意的学习,一定会收获领导力,在生活,工作学习中,发挥收货自己的影响力。生活一直在继续,无论我们是否已经成为职场上大家口中的领导,但我们一直都是自己人生的领导者!

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