在公司里混的最好的都有一个共同点

今天是六月的最后一天，意味着2021年已经走过了一半。

下午接到HR发的企业邮件，一则关于人事任命的邮件点进去看看。有不少人高升了，职位也是五花八门啥样的名头都有，同意公告也张贴了出来，不少同事就在私下议论了起来。

“他怎么还升职了呢？找他协调都做就没有一个能弄的明白的！”

“这你就不知道了吧！人家PPT做的好，工作总结写的到位啊！你不得不服领导就是喜欢。”

“看看看，他还升职了，这是个啥经理啊！我工作那么多年，干了那么多公司咋都没听说过还有这么个职位！”

“没听过就对了，这不是咱公司独创的嘛！管他是啥只要想安排的人有了名头就行。”

叽叽喳喳的讨论声，我也只能笑笑，说真的这两年在公司见证了好多大洗牌，我在来到这家公司之前就做过一家工厂还是个只有二十来人的私人老板开的，所以没啥发言权对于他们说的名头更不知道是否在别的公司是否存在。这些对我来说都算正常的吧。

对于这个人事任命并没有太大的意外，可能觉得公司做什么都是正常的了，记得去年，公司准备开新厂房，离现在这个有点远，一个城市的南北两头，在筹备的时候前期工作多么的繁琐难弄大家都是知道的，公司一直名誉上任命一个资深主管做新厂房的经理，新厂房的一切准备工作也一直都是这个主管在负责，任命书都有了，挂名都挂过去了，在新厂房一切准备就绪，试生产啥的都弄好了，执照啥的都弄好了，验收结束。一通大会经理换人了，换成了另一个主管，原因没有只是一句人事调动，但谁都知道那个主管是总监家亲戚算是一个公开的秘密。

当时也有不少同事私下悄悄议论“哇！这样太草率了吧！有点卸磨杀驴了吧！操心费力的啥都给弄好了，就等走马上任了，这咔嚓换人了”

在一个公司久了，久到已经把公司的里里外外都看透了，对很多事情就不在乎了。

今天这任命书，我还是很认真的看了一遍，大体来说这些人会升职是在意料之中的，除了真的如他们说的那般“朝理有人的”还有的就都有一个共通点，不论工作能力如何，这为人是杠杠的，场面话个个说的也是贼溜，关键是别的不行但报告写的各个都是漂亮的很。领导嘛底层的东西看得不多，对于很多东西都是通过报告来了解到，所以在职场会做工作的不如会写报告的。