做好向上管理，成为职场达人

1、作为成熟的职场达人，应该关注以下两点：

（1)是否达成目标

（2）是否与相关利益人的关系变得更好

2、在给对方提意见/建议时，先传递“我懂你”，让对方看到更多的可能性，而不是批评。

3、领导在有压力的情况下，往往采用D特质对待下属，给你增加工作时，正确回答是：谢谢您把这么重要的工作交给我，我接受到的是您对我深深的信任。我手头上有A.B.C和您刚刚交给我的D，请问优先处理哪件？

永远做领导觉得重要的事，获得快速晋升。

4、《你的水桶有多满？》

满代表情绪乐观积极，水桶见底表示情绪低沉消极。

每个人都有一只无形的水桶和一把勺子。

从各自的水桶中加水，从各自的水桶中取水。

学习DISC的目的就是找到一把合适的勺子，在与对方相处沟通时，为双方的水桶里加水，满足自身需求的同时也充分考虑他人的感受。

5、真实的自我，可能是自相矛盾的。（比如DS）

不能依据与他人一两次的接触来断定一个人的特质。

中高层的特质往往比低层人员的特质更为矛盾，因为工作环境更为复杂。

要熟练掌握切换特质的能力，在不同场景中用合适的特质应对。