职场交友水太深,看清这条能避坑

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                                                            故事缘起

转眼到了十一月,王向前在SE公司实习快三个月了。

同为实习生,他和小马关系最好,一起吃工作午饭,聊些八卦,或者吐槽别人闹的笑话,到周末,两只“单身狗”还会约着爬爬山。

王向前觉得小马性格开朗,好相处,虽然工作风格不同,偶尔有小小冲突,但并不影响他们的友情。

随着交情加深,王向前有时向小马吐槽张主管,每当这个时候,小马就附和他,让他觉得很有共鸣。

眼看三个月实习期将满,张主管突然找他谈话,让他总结一下他这几个月的工作,特别要深刻认识自己的错误和不足,将来才能在别的公司有更好的发展。

王向前当场懵了,听这意思是要赶他走?

果然第二天,齐经理宣布,小马三个月实习表现积极,可以继续留在公司。而王向前犯了不少错误,同时跟同事关系处得不融洽,再观察一个月,不行就劝退。

王向前深受打击,觉得又冤枉又委屈,久久回不过神。

下班时同事都走了,他还在回想张主管和齐经理的话。

“小王,还没有下班?”钱哥招呼王向前,“走,哥请你撸串!”

王向前闷闷不乐地应了。

三杯两盏下肚,钱哥安慰他:“你也别太难过了。小马也不是故意的……"

王向前一听他这话里有话,连忙追问怎么回事。

钱哥笑着说:“本来我也不该说,不过你反正就要走了,我觉得你不错,不想跟我以前一样吃哑巴亏。你是不是跟人吐槽张主管来着?”

“……有过几次。”

“传到张主管耳朵里去了!他就来问我们对你有什么看法,我反正是说你挺好的,小马就照实说觉得你有点内向,不太适合干销售,也不爱跟别的同事来往……”

王向前一听就明白了,张主管会知道他吐槽的内容,肯定是小马通风报信的啊!自己怎么那么傻,以为在职场上有利益冲突的小马会成为自己的好朋友呢?

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                                                              问题分析

很多人说,职场上千万别把同事当朋友。

因为进入职场,如果有晋升机会,基本上都是多个人同时竞争。

如果心态还停留在学生时代,打打球,喝喝酒,有啥说啥。一旦有利益冲突,自己就没有胜算。

可是又有人说在职场上要“积累人脉”。

同事就是人脉的一种,也需要经营。

那么“积累人脉”和“交朋友”之间,有什么不同呢?

“朋友”这个词已经被用成一个宽泛的概念,没有明确的定义。

狐朋狗友也是“朋友”,两肋插刀也是“朋友”。

把“朋友”按关系远近和可靠程度不同,可以分成5个层次:

-心灵之交。

伯牙子期,管仲鲍叔牙,对方所作所为莫不与你心灵锲合。

-感情之交。

发小,同窗,远亲近亲等,与对方相处单纯美好毫无心机,互为对方的苦所苦,为对方的乐所乐。

-事业之交。

在事业发展中能提醒,指导,支持,甚至提携你的人。

-生活之交。

邻居,相同爱好的人,相互陪伴,增添一些生活便利和乐趣的人。

-酒肉之交。

酒桌上称兄道弟,下了酒桌就不知道谁是谁了。

这5个层次并不是严格划分,互不兼容,事实上,常常你中有我我中有你,在主观客观的因素影响下,两个人的关系也会自然而然发生变化。

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                                                               解决方法

如果说职场上“发展人脉”,“交朋友”,我们有什么需要注意的嘛?

1. 降低交友预期。

身处同一职场,最多到事业之交,如果你擅自认定两个人的关系是感情之交,就很容易有遭到“背叛”的感觉。

原因1. 同事间可能会有利益冲突

像小马,这一刻是王向前的朋友,下一刻有利害关系了,就可能变成对手。

在争夺职场稀缺资源时,对方把你的脾气,个性,喜好,缺点摸得一清二楚,你还有胜算吗?

瓜田李下,聪明的做法就是不要走向危险的地方。

原因2.职场背后可能存在你不知道的错综关系

公司里面人际关系错综复杂,谁是谁的老乡,谁和谁又有同学关系,都没有写在脸上。

跟谁亲热,跟谁生疏,明面上是这样,暗地里却是那样。

如果一边是你,一边是对他来说更重要的人,他会怎么选呢?

2. 理性感性会有冲突,我们需要对对方更多宽容

即便是同事的确人品不错,也不存在复杂的隐情,也尽量不要把关系升级为情感之交。

同时处理感情和利益两种关系的时候,理性与感性势必存在冲突,很难权衡。

哪怕同事小马并没有评价错,王向前还是一样觉得委屈、觉得被出卖或者背叛。

在同一职场,在事业之交之内,与对方相处更多宽容,不做恶意推测。

3. 还有一个更高阶又安全的方法,同一职场,交盟友

我们在职场的目标,初级是生存,再次是发展。

弄清楚目标,我们就可以定下交往的分寸了。

个人力量有限,如果共享部分信息,共享部分资源,相互帮助才能达到更高的高度。这种情况,我们可以与同事交盟友。

盟友既是事业之交的一种,又可能随时退回到生活之交甚至酒肉之交中去。

我们并不是鼓励你两面三刀,只是身在职场,要认清主要目标是工作,能交到事业之交固然好,但不要把主要精力花在“与人斗”上。

天无绝人之路,得知转试用期无望后,王向前意外地遇见了一个机会,给YM集团公司销售部投了简历。

在观察期的最后两周,王向前请了几天假,参加了YM集团面试。

他收到YM集团的录用通知,刚好是王向前结束在SE实习的那天。

SE上班的最后一天,销售部同事为他举办了欢送会,王向前的职场之路漫漫修远,不过那是以后要说的故事了……

感谢阅读优智堂给职场新人的第一课,今天的内容讲的是:

在职场要不要交朋友,怎么交朋友?我们提到了朋友的五种类型,同时在职场交友要注意降低交友预期,给对方更多宽容,以及最好在职场交盟友。

到这里,我们优智堂给职场新人的第一课就全部结束了。我们的主角从迷茫没有方向的准毕业生,踏上了真正的职场。我们一起学习了如何选择职业方向、如何修改简历找工作、遇见不喜欢的工作怎么办、职场犯了错要怎么做、怎样识别完成重要工作、如何和领导高效沟通、怎么样做到眼里有活儿、如何避免不懂装懂、公共场合怎么提意见、职场如何交友这10个方面的内容。希望你在这100分钟的陪伴里也能像王向前一样有所收获。

最后想要说的是职场真的没有那么难,我们优智堂会一直在这里,为你的需求量身定做解决方案,助推你职场进级。

期待着我们下次有机会再相见!                                                     

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