成长第一季——《通往》:遇到贵人的科学方法

自行解释,构建关键词关系

一)目的

通过阅读此文,理解李笑来所说遇到贵人的方法,并在以后的工作、生活中践行它们,自己也相应地补充三条心法。

二)使用步骤

1. 对关键词进行联想,寻找其中的关系

本课关键词如下:

  • 智商
  • 情商
  • 运气
  • 原则
  • 求助
  • 价值交换

2. 用自己的语言或表格串联输出

这期讲遇贵人方法篇,与前后几周的阅读量比较,是最高的一篇。读者应该是对结交人脉的话题更感兴趣,相对于后面的“提升元认知”、“资本”、“落后”等知识体系。

在李笑来看来,智商和情商在本质上都是脑力活动的表现,某商不足更清楚地解释为脑力不够所以思考不全面不深入,于是出现了意外的不良后果

运气,除了我们普遍认同的需要有准备的头脑之外,更多地必须要自己是个贵人,然后才能遇到更多的贵人——这就是运气啊。从来只有锦上添花,别指望有多少雪中送炭。

我们始终要在原则上努力,其次是方法,最次是实例,不断优化自己的假设。

对于求助,古典老师建议在交友时先用个小任务来要求助或者麻烦一下对方,然后你可以后寻求到回报机会后,顺理成章地给予对方更大的好处。这样一来一往,革命的友谊便建立起来了。

经常谈到的价值交换或者价值变现,根据价值线理论,要确定市场定位、了解并掌握市场、建立事业体系(来自易仁永澄的2018年目标课程),才能提升到市场价值阶段,这时就可以获得持续的正向现金流。

李笑来总结出了以下原则,以提升遇到贵人的概率:

  • 乐观的人理容易成为他人的贵人:想到工厂的德国总经理总说:“You are always smelling." 无论遇到多么艰巨的任务和多么复杂的情况,我首先会想到,推进任务的过程就是一个验证假设的过程,而且尽可能用系统思维去解决它;

  • 贵人更容易遇到贵人:所谓臭味相投、人以群分;

  • 能帮助他人进步的才是真正的贵人:能做到这点不容易,有百分之几的人认可”他好我也好“的原则呢?

  • 优秀的人,值得尊重的人更容易获得帮助:从长期来看,的确如此;

  • 乐于分享的人更容易获得帮助:所以说,好的企业其内部培训机会也非常健全;

  • 不给他人制造负担的人更容易获得帮助:如同我们常说的,不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友;

  • 不耻于求助的人更容易获得帮助:常州有句老话,”面皮老老,肚皮饱饱“;

  • 求助的时候不宜仅用金钱作为回报,帮助他人的时候不宜收取金钱回报:这条不太理解,是因为金钱回报可能造成不便之处吗?或者有被人举报索贿受贿的嫌疑吗?

  • 贵人不一定是牛人,牛人常常只不过是自顾自地牛,贵人不一样,他们常常“以和为贵”,更懂得“独贵贵不如众贵贵”:难怪伊隆·马斯克辞去特斯拉董事会一职,看来光自己牛不行啊。

  • 很多时候,人们的成功,源自于大量的人希望看到他成功。反过来,若是有大量的人不愿意看到某人成功,那么此人很难获得所谓的“贵人相助”:大量的人希望看到什么样的人成功呢?

  • 正在做正确事情的人,更容易获得贵人相助,所谓得道多助,说的就是这个:做正确的事情要胜于正确地做事情。

  • 活在未来的人更容易遇到贵人,因为别人能在他的身上看到未来 :不光自己要笃信未来,更要感染身边的人。

3. 明确需要再次进行分析阅读的段落

现在可以从理性角度来分析,为什么说"越努力,越幸运“了。当以积极乐观的心态面对一切时,且为别人创造价值时,自身的能量场可以影响到周围的人,包括你的朋友,甚至是你的对手。

我补充了以下三条提升遇到贵人的概率的心法:

1)礼貌待人且温文尔雅的人更容易遇到贵人;
2)与父母特别是母亲相处融洽的人,更容易遇到贵人;
3)颜值即正义,外形俊朗或美丽的人,更容易遇到贵人。

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