成长第一季——《通往》：遇到贵人的科学方法

自行解释，构建关键词关系

一）目的

通过阅读此文，理解李笑来所说遇到贵人的方法，并在以后的工作、生活中践行它们，自己也相应地补充三条心法。

二）使用步骤

1. 对关键词进行联想，寻找其中的关系

本课关键词如下：

• 智商
• 情商
• 运气
• 原则
• 求助
• 价值交换

2. 用自己的语言或表格串联输出

这期讲遇贵人方法篇，与前后几周的阅读量比较，是最高的一篇。读者应该是对结交人脉的话题更感兴趣，相对于后面的“提升元认知”、“资本”、“落后”等知识体系。

在李笑来看来，智商和情商在本质上都是脑力活动的表现，某商不足更清楚地解释为脑力不够所以思考不全面不深入，于是出现了意外的不良后果。

而运气，除了我们普遍认同的需要有准备的头脑之外，更多地必须要自己是个贵人，然后才能遇到更多的贵人——这就是运气啊。从来只有锦上添花，别指望有多少雪中送炭。

我们始终要在原则上努力，其次是方法，最次是实例，不断优化自己的假设。

对于求助，古典老师建议在交友时先用个小任务来要求助或者麻烦一下对方，然后你可以后寻求到回报机会后，顺理成章地给予对方更大的好处。这样一来一往，革命的友谊便建立起来了。

经常谈到的价值交换或者价值变现，根据价值线理论，要确定市场定位、了解并掌握市场、建立事业体系（来自易仁永澄的2018年目标课程），才能提升到市场价值阶段，这时就可以获得持续的正向现金流。

李笑来总结出了以下原则，以提升遇到贵人的概率：

• 乐观的人理容易成为他人的贵人：想到工厂的德国总经理总说：“You are always smelling." 无论遇到多么艰巨的任务和多么复杂的情况，我首先会想到，推进任务的过程就是一个验证假设的过程，而且尽可能用系统思维去解决它；

• 贵人更容易遇到贵人：所谓臭味相投、人以群分；

• 能帮助他人进步的才是真正的贵人：能做到这点不容易，有百分之几的人认可”他好我也好“的原则呢？

• 优秀的人，值得尊重的人更容易获得帮助：从长期来看，的确如此；

• 乐于分享的人更容易获得帮助：所以说，好的企业其内部培训机会也非常健全；

• 不给他人制造负担的人更容易获得帮助：如同我们常说的，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友；

• 不耻于求助的人更容易获得帮助：常州有句老话，”面皮老老，肚皮饱饱“；

• 求助的时候不宜仅用金钱作为回报，帮助他人的时候不宜收取金钱回报：这条不太理解，是因为金钱回报可能造成不便之处吗？或者有被人举报索贿受贿的嫌疑吗？

• 贵人不一定是牛人，牛人常常只不过是自顾自地牛，贵人不一样，他们常常“以和为贵”，更懂得“独贵贵不如众贵贵”：难怪伊隆·马斯克辞去特斯拉董事会一职，看来光自己牛不行啊。

• 很多时候，人们的成功，源自于大量的人希望看到他成功。反过来，若是有大量的人不愿意看到某人成功，那么此人很难获得所谓的“贵人相助”：大量的人希望看到什么样的人成功呢？

• 正在做正确事情的人，更容易获得贵人相助，所谓得道多助，说的就是这个：做正确的事情要胜于正确地做事情。

• 活在未来的人更容易遇到贵人，因为别人能在他的身上看到未来 ：不光自己要笃信未来，更要感染身边的人。

3. 明确需要再次进行分析阅读的段落

现在可以从理性角度来分析，为什么说"越努力，越幸运“了。当以积极乐观的心态面对一切时，且为别人创造价值时，自身的能量场可以影响到周围的人，包括你的朋友，甚至是你的对手。

我补充了以下三条提升遇到贵人的概率的心法：

1）礼貌待人且温文尔雅的人更容易遇到贵人；
2）与父母特别是母亲相处融洽的人，更容易遇到贵人；
3）颜值即正义，外形俊朗或美丽的人，更容易遇到贵人。