1个技巧把命令变主动要求

✨乐橙爱分享  day210

今日主题

——工作游戏化:1个技巧把命令变主动要求

❓小伙伴工作投入度不高,三天打鱼两天晒网?

游戏化可以让现实变得更美好

工作游戏化的四个方向:

1.设置一个好的工作目标,来增加工作的吸引力

️️结合人群的主要特征来设置目标

️把目标尽可能数字化

️一个清晰的目标,就是一次成功的勾引

2.建立一个简单的规则,来固化工作的习惯

️加分规则vs️减分规则

️第一步,明确你想给予奖励或惩罚的行为是什么?

️第二步,奖励、惩罚的游戏化表现形式是什么?

3.设计及时的反馈系统,工作也能乐此不疲

4.自愿参与是前提,让大家对工作不再抗拒

❌强制性,会掩盖事情本身的价值和意义

好的管理不是控制,而是有预期地放手

很多不玩游戏的人,会把游戏视作洪水猛兽;

但其实没必要的。

在我眼里,游戏只是一个工具。

坏人用工具作案,

而好人用工具提升效率,更快获取成

你可能感兴趣的:(1个技巧把命令变主动要求)