面试中容易被问到的问题，你知道吗？

这几天在家面试了深圳lyj某门店行政岗，过了初试一面二面，在最后的三面倒下了，想一下面试过程和get到的面试技巧。

初试是笔试，题目和网上的一些面试选择题很像，有考查概念题，考逻辑能力分析找规律，还有数学情景题等，接下来是一面二面三面，每次面试都会要求自我介绍，抢答题和一对一的询问，每次面试的面试官都不一样，最后一个面试应该是主管面试，是专门的人事行政岗主任给你面试（听说三面过了后面会有个线上见习，这里会不会筛人就不清楚了，这个公司部分岗位面试好像最后有个终级总部面试）。总结一下我在这个岗位面试的时候问到的一些问题。

1、3分钟自我介绍。（毕业院校，毕业时间，大学经历，实习经历，自己的优缺点，面试的岗位，面试的原因，职业规划，特长爱好这个有时间可以介绍。）

2、概括自己的核心竞争力。或只用三个词语来概括自己。

3、对面试公司的了解。（问对于网上说的公司的评价怎么看？）

4、假如学校有事儿你在职时会怎么向公司请假？

5、对空杯心态四个字怎么理解？

6、对凡是决定了的就是对的这句话怎么理解？

7、假如公司外边有人闹事你会怎么解决？

8、普通员工和管理层你认为有什么区别？

9、对面试的这个岗位的理解。

10、给出甲乙丙丁四个人性格，问如果你是面试官会选择录用谁？

11、是上传更重要，还是下达更重要。

12、对行政方面的“先僵化，再优化，最后固化”怎么理解？

13、对加班什么看法？

14、父母是做什么？是不是支持你这份工作？

15、你还接到了哪些offer？

16、如果你要离职的话原因可能会是什么？

然后面试官会根据你的简历，让你描述其中的一个经历，或者根据你最近看的书提出其中的一个观点问你想法，小组面试时可能会让你概括你的对手最突出的特点（这就要求在面试的时候要仔细听别人说话，感觉我在三面里就是因为这个问题开始就有点方了）主管面试的话会更多从你面试过程的描述中提炼出问题让你回答，而且对每个人问的问题都不一样。

面试的时候真诚回答很重要，自我介绍以平和的心态流畅平稳的语调描述即可，面试官最看重的是你跟这个岗位的适配度，性格能力是不是适合在岗位发挥作用。当然最最最重要的一点，面试一定要提前做准备。